Цитата Рут Дж. Симмонс

В академии существует сильное наставничество женщин. Корпорации более охотно сопротивляются позитивным действиям по улучшению положения женщин, а советы директоров и акционеры более терпимо относятся к такому подходу.
Преференциальные позитивные действия покровительствуют американским чернокожим, женщинам и другим, предполагая, что они не могут добиться успеха в одиночку. Преференциальные позитивные действия не продвигают гражданские права в этой стране.
Позитивные действия обычно объясняются расой. Я думаю, что сами женщины не так осведомлены о той роли, которую позитивные действия сыграли в открытии дверей для женщин.
Позитивные действия изначально предназначались для «женщин и других меньшинств», но эта фраза превратилась в еще один вымученный эвфемизм. Женская добросовестность и стремление угодить всегда делали женщин хорошими ученицами и естественными сдающими экзамены. Евреи славились своей ученостью на протяжении веков, а азиаты обоих полов набирают настолько высокие баллы по тестам SAT и IQ, что считают позитивные действия препятствием. Позитивное действие на самом деле означает фаворитизм для черных ради расового мира, но благосклонность — это чистая химера, как и мир во все большей степени.
С самого начала Война с террором резко отличалась от других военных действий США сильной поддержкой американских женщин. Обычно мужчины поддерживают военные действия на 10–20 пунктов больше, чем женщины. Но после 11 сентября женщины чувствовали себя в большей опасности из-за террора и поддерживали действия против Талибана и Усамы бен Ладена так же сильно, как и мужчины.
Страны с более высоким уровнем гендерного равенства имеют более высокий экономический рост. Компании, в советах директоров которых больше женщин, получают более высокую прибыль. Мирные соглашения, в которых участвуют женщины, более успешны. Парламенты, в которых больше женщин, занимаются более широким кругом вопросов, включая здравоохранение, образование, борьбу с дискриминацией и поддержку детей.
Корпоративное управление также является огромной проблемой. У нас нет женщин в этих корпоративных советах. Более половины студентов юридического факультета — женщины, я думаю, что более половины студентов медицинского факультета сейчас — женщины.
Другие говорили это до меня. Если у вас нет места за столом, вы, вероятно, в меню. И поэтому важно, чтобы в Сенате Соединенных Штатов были женщины — сильные женщины, женщины, которые помогают продвигать повестку дня, важную для женщин.
Я вырос в семье сильных женщин, и любой способностью понимать женщин я обязан своей матери и старшей сестре. Они научили меня уважать женщин таким образом, что я всегда чувствовал сильную эмоциональную связь с женщинами, что также помогло мне в том, как я подхожу к своей актерской работе.
Молодые женщины, как правило, более заняты, носят больше слоев и больше макияжа. Я не знаю, потому ли это, что пожилые женщины более уверены в себе, или просто нам все равно. Но этот урезанный подход одинаков и с предложениями, которые я пишу; Я убираю прилагательные и наречия и сокращаю описание до минимума.
Если власть все больше и больше оказывается в руках корпораций, а не правительств, самый эффективный способ быть политиком — это не отдавать свой голос в урну для голосования, а делать это в супермаркете или на собрании акционеров. Когда их провоцируют, корпорации отвечают.
Я не верю в квоты ради квот, но я думаю, что компании, в советах директоров которых нет женщин, должны написать своим акционерам и объяснить, почему — объяснить, сколько женщин они опросили, почему они никого не взяли.
В мире достаточно крутых женщин; нам нужны женщины, которые нежны. Есть достаточно грубых женщин; нам нужны добрые женщины. Есть достаточно женщин, которые грубы; нам нужны утонченные женщины. У нас достаточно женщин славы и богатства; нам нужно больше женщин веры. У нас достаточно жадности; нам нужно больше добра. У нас достаточно тщеславия; нам нужно больше добродетели. У нас достаточно популярности; нам нужно больше чистоты.
Почти все согласны с тем, что Академия должна стать более разнообразной. Об этом знает даже Академия кинематографических искусств и наук, поэтому в 2013 году она объявила о расширении своих членских квот в попытке привлечь в организацию больше женщин и представителей меньшинств.
По мере того, как все больше и больше женщин, мужчин и молодых людей поднимают свой голос и становятся активными в местных органах власти, а все больше местных лидеров принимают меры для обеспечения безопасности женщин и девочек, происходят перемены.
Больше образования для женщин. Больше рабочих мест для женщин. Более равные возможности для женщин. Больше женщин, которых нужно воспринимать всерьез. И я думаю, что больше всего на свете мы хотим быть услышанными и не быть закрытыми. Я думаю, что это хорошая идея для любого сообщества; важно, чтобы наши голоса были услышаны, а не поглощены бездной истории.
Я был стойким сторонником расширения прав и возможностей женщин и много работал на протяжении всей своей карьеры, чтобы продвигать это дело. Отрадно видеть, что гендерное равенство действительно становится реальностью. Еще многое предстоит сделать, и я уверен, что, работая вместе, мы сможем расширить возможности женщин во всем мире.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!