Цитата Рут Райхл

Моя идея управления заключается в том, что ваша работа как начальника заключается в том, чтобы найти действительно хороших людей, дать им полномочия и оставить их в покое. — © Рут Райхл
Мое представление об управлении состоит в том, что ваша работа как начальника состоит в том, чтобы найти действительно хороших людей, дать им полномочия и оставить их в покое.
Весь консерватизм основан на идее, что если вы оставляете вещи в покое, вы оставляете их такими, какие они есть. Но это не так. Если вы оставляете вещь в покое, вы оставляете ее на произвол судьбы.
Вы должны любить животных такими, какие они есть, или оставить их в покое. Лучшее, что вы можете сделать, если любите их, — это оставить их в покое и посмотреть, как это делают другие люди.
Хороший человек любит жесткого босса. Я не имею в виду ворчливого или ворчливого босса. Я имею в виду начальника, который настаивает на том, чтобы все делалось правильно и вовремя; босс, который достаточно внимательно следит за происходящим, чтобы отличить хорошую работу от плохой. Ничто так не обескураживает хорошего человека, как начальник, который не работает и не знает, хорошо ли идут дела или плохо.
Забивайте себе голову персонажами и историями. Злоупотреблять привилегиями вашей библиотеки. Никогда не прекращайте смотреть на мир и никогда не переставайте читать, чтобы узнать, какой смысл в нем видят другие люди. Если люди устрашают вас и просят вытащить нос из книги, скажите им, что вы работаете. Скажи им, что это исследование. Скажи им, чтобы успокоились и оставили тебя в покое.
Если вы хотите освободить кого-то, любите его. Не любить его — это опасно. Если вы любите своих детей, вы постоянно присутствуете в их жизни. Оставь их в покое! Позвольте им расти и делать некоторые ошибки. Скажите им: «Вы можете вернуться домой. Мои руки здесь — и мой рот тоже». Когда вы действительно любите их, вы не хотите обладать ими. Вы не говорите: «Я люблю тебя и хочу, чтобы ты был со мной».
Я намеренно стараюсь нанимать людей, которые действительно целеустремленны и хорошо разбираются в том, что они делают, а потом просто оставляю их в покое.
Это правда, что я не думаю, что был бы хорошим режиссером. Если бы я был директором, я бы попытался нанять лучших людей, каких смог, а потом оставил бы их в покое. Я не очень разбираюсь в камерах и освещении, поэтому я хотел, чтобы у меня был действительно хороший оператор, который разбирался в объективах и освещении, и я говорил ему: «Это сцена, которую мы должны снять, и вот что я думаю, что так и должно быть, иди и сделай это». То же и с актерами. Но на самом деле очень хорошие режиссеры, которые все знают, делают в основном то же самое. Тебя нанимают, а потом оставляют в покое.
Все, что я говорю, это: оставим les folles в покое; давайте просто оставим их в покое. Не осуждайте их. Вы не превосходите их — не унижайте их.
Не подавляйте свои потребности и чувства. Они гноятся, становясь разъедающими и разрушительными в ваших отношениях. В спокойной, любящей манере скажите людям в вашей жизни, что вам нужно. Не ждите, что люди будут читать ваши мысли. Это приводит только к разочарованию и разочарованию. Дайте им возможность расширить ваши возможности!
Мы считаем, что почти все действительно хорошие инвестиционные отчеты предполагают относительно небольшую диверсификацию. Основная идея о том, что трудно найти хорошие инвестиции и что вы хотите быть в хороших инвестициях, и поэтому вы просто находите несколько из них, о которых вы много знаете, и концентрируетесь на них, казалась мне такой очевидно хорошей. идея. И действительно, это оказалось явно хорошей идеей. Тем не менее, 98% инвесторов в мире не следуют ему. Это было хорошо для нас.
Нельзя вот так командовать бактериями, - сказала младшая миссис Хэмпсток. - Им это не нравится. на вроде ничего. Покажи им, кто в доме хозяин, и они не смогут сделать для тебя достаточно. Вы пробовали мой сыр.
Самый важный урок, который я извлёк из многолетних бесед с сотрудниками правоохранительных органов, заключается в том, что подавляющее большинство из них действительно хотят делать свою работу хорошо. У них есть физическая потребность хорошо выполнять свою работу. И тем не менее, мы не даем им ресурсы, которые могли бы им помочь.
Это о том, что делают игроки. Моя работа заключается в том, чтобы способствовать этому. Моя работа заключается в том, чтобы поставить их на место, чтобы добиться успеха. Моя работа заключается в том, чтобы выслушивать их идеи, принимать их, если они хороши, и тихонько отталкивать их в сторону, если нет. Моя работа заключается в том, чтобы помочь им вырасти.
В Америке я усвоил уроки о том, как нужно действовать, и я знаю, что вы находите лучших людей, наделяете их полномочиями, даете им ресурсы и требуете от них ответственности.
Одна особенность бюрократов заключается в том, что они никогда не проглатывают своих детенышей. Оставьте их в покое, и вы обнаружите, что они увеличиваются с каждым годом.
Само по себе хорошее управление капиталом не увеличит ваше преимущество. Если ваша система никуда не годится, вы все равно будете терять деньги, независимо от того, насколько эффективны ваши правила управления капиталом. Но если у вас есть подход, который делает деньги, то управление деньгами может стать решающим фактором между успехом и неудачей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!