Цитата Рэйчел Рой

Я большой сторонник того, чтобы молодые женщины одевались надлежащим образом на рабочем месте, чтобы добиться успеха. Мы должны требовать уважения как женщины, и отчасти это касается того, как мы представляем себя.
Женщины всех возрастов должны присутствовать в средствах массовой информации, чтобы вселить в девушек и молодых женщин уверенность в своем будущем. А женщинам моего возраста нужны здоровые образцы для подражания. В противном случае, как мы можем построить мечты о будущем, которых мы все еще заслуживаем?
Мы должны воспитать наших юношей в уважении к женщинам и наших юных девушек в том, чтобы они требовали уважения и основывали свои ценности на чем-то другом, кроме своей физической формы.
Я думаю, очевидно, что нам нужно больше работать над расширением женского движения. Как женщины, которые подготовились к карьере и имеют ребенка, возвращаются на работу и продолжают выполнять материнские роли?
Я думаю, что большая часть феминизма — и это то, за что, я уверена, куча женщин снесет мне голову — но большая часть феминизма — это женщины, позволяющие другим женщинам просто быть такими женщинами, какие они есть.
Я большой сторонник женской легкой атлетики и думаю, что в этой стране они зашли так далеко. Это дает молодым девушкам возможности, которых у них никогда бы не было.
Молодые мужчины должны проявлять к женщинам уважение, которого они заслуживают, признать сексуальное насилие и внести свой вклад в его прекращение.
Наша задача в жизни не в том, чтобы опередить других, а в том, чтобы опередить самих себя — побить собственные рекорды, превзойти вчерашний день нашим сегодняшним днем». Стюарт Б. Джонсон «Мужчины правят, потому что женщины им это позволяют. Мужское женоненавистничество вполне реально и имеет ужасные последствия, но именно женское женоненавистничество удерживает женщин от власти.
Обучая женщин подавать в суд на компанию за «враждебное окружение», если кто-то рассказывает грязную шутку, мы обучаем женщин обращаться к правительству в качестве замещающего мужа (или отца). Это заставляет компании бояться женщин, но не уважать их. Лучшая подготовка, которую мы можем дать женщинам для достижения успеха на рабочем месте, — это подготовка к преодолению барьеров, а не к судебному разбирательству: успешные люди не судятся, они добиваются успеха.
Я думаю, что все мужчины и женщины, особенно женщины, сдерживают некоторые части себя, потому что они не вписываются в традиционную модель рабочего места.
Но за эти несколько мгновений, которые есть у нас здесь, на Земле, будем ли мы мучить себя? Или мы позволим приглушить свет? Как мы можем ожидать, что мужчины будут уважать женщин или что женщины обретут большую власть, если мы не уважаем наше королевство так же, как мужчины уважают свое королевство?
Давайте уважать женщин за ценность — давайте уважать всех, мужчин и женщин, за ту ценность, которую они приносят на рабочем месте.
Все женщины должны иметь возможность выполнять тяжелую работу, относиться к ним справедливо на рабочем месте и жить без страха.
Даже если бы я сама ничего не носила, думаю, я знаю, что чувствуют женщины, как женщины хотят выглядеть. Я действительно могу общаться с женщинами, я очень хорошо лажу с женщинами... Некоторые женщины не ладят. Я хочу расширить возможности женщин, заставить женщин почувствовать себя лучшей версией себя.
[Мировоззрение Трампа гласит], что, например, женщины некомпетентны по сравнению с мужчинами в бизнес-среде. Что женщины в целом интеллектуально отстают и должны компенсировать это, используя свою сексуальность, чтобы продвигаться вперед. Что цветные женщины злы, иррациональны, ленивы и всегда готовы вступить в драку без причины. Что мужчины на рабочем месте могут говорить невероятно расистские и сексистские вещи, и пока они зарабатывают больше денег, чем их конкуренты, расистские и сексистские вещи, которые они говорят и делают, абсолютно приемлемы.
Я особенно хочу, чтобы молодые женщины не ждали, как я, пока мои дети вырастут, а чтобы молодые женщины приходили, чтобы получить свое старшинство, чтобы они могли стать уважаемыми лидерами в гораздо более раннем возрасте. Для всех женщин важно видеть молодых женщин, которые делятся своим опытом, будь то работающая мама с маленькими детьми, которая понимает борьбу и чаяния молодых женщин в аналогичной ситуации. И если у них нет семьи, и они занимаются своей карьерой, женщины тоже должны это видеть.
Наследие женского военного труда — это наша нынешняя постиндустриальная структура занятости. Именно война создала спрос на технологически продвинутую, неквалифицированную, низкооплачиваемую, не состоящую в профсоюзах женскую рабочую силу и проложила путь к тому, чтобы теперь работа неполный рабочий день стала нормой для замужних женщин. Спустя поколение дочери работниц военного времени завершили кампанию своих матерей за равную оплату труда.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!