Цитата Рэйчел Симмонс

Когда вас мотивируют внешние вознаграждения, это часто происходит потому, что вы пытаетесь достичь целей, которые не создавали сами. — © Рэйчел Симмонс
Когда вас мотивируют внешние награды, часто это происходит потому, что вы пытаетесь достичь целей, которые не создавали сами.
Вы, скорее всего, ошибетесь, когда будете пытаться достичь своих целей самостоятельно. Может случиться так, что у вас нет внешней системы поддержки, которая помогла бы вам сохранять концентрацию и обеспечить внешнее поощрение, в котором нуждается каждый.
Сохраняйте мотивацию. Вы должны быть мотивированы, вы должны просыпаться каждый день и понимать, о чем этот день; у вас должны быть личные цели — краткосрочные, промежуточные и долгосрочные. Будьте гибкими в достижении этих целей, но если у вас нет целей, вы их не достигнете.
Вам не нужно быть героем, чтобы совершать великие дела — чтобы соревноваться. Вы можете быть просто обычным парнем, достаточно мотивированным для достижения сложных целей.
Не иди по моим стопам. Создайте свое собственное наследие! Будь собой! Делай то, что ты делаешь! Оставайся сфокусированным! Оставайтесь позитивными в отношении любых целей, которых вы хотите достичь! Никогда не позволяйте никому говорить вам, что вы не можете, потому что вы всегда можете. По сей день люди пытаются отговорить меня и говорят, что я должен повесить трубку. Я называю их клоунами.
Бывают дни, когда я не чувствую мотивации и не хочу вставать, чтобы идти на тренировку. Я очень целеустремленный человек, поэтому ставлю краткосрочные цели и стараюсь их достичь. И когда у меня бывают такие дни, я думаю об этих целях, и это меня мотивирует.
Если у вас нет эмоциональной связи с тем, почему вы пытаетесь достичь своих целей, велика вероятность, что вы их не достигнете или перестанете пытаться.
До того, как у меня появился ребенок, у меня были цели. И мне все еще нужно достичь этих целей, но теперь, когда у меня есть ребенок, мне нужно достичь большего. Так что я не могу терять время.
Если у вас нет эмоциональной связи с тем, почему вы пытаетесь достичь своих целей, велика вероятность, что вы их не достигнете или перестанете пытаться.
Экономисты и консультанты по рабочим местам считают почти непререкаемой догмой, что людей мотивирует вознаграждение, поэтому они не считают нужным это проверять. Она имеет статус скорее религиозной истины, чем научной гипотезы. Факты абсолютно ясны. Нет никаких сомнений в том, что практически во всех обстоятельствах, когда люди делают что-то, чтобы получить вознаграждение, внешнее материальное вознаграждение подрывает внутреннюю мотивацию. Миф о бонусах: как оплата за результат может иметь неприятные последствия. делать зло, но из-за тех, кто смотрит и ничего не делает.
Вы должны создать условия, при которых ваш лидер первого уровня знает, чего вы пытаетесь достичь, потому что он тот, кто собирается это сделать.
Вы не можете сделать все это самостоятельно. Не бойтесь полагаться на других, чтобы помочь вам в достижении ваших целей.
Когда вы пытаетесь достичь высоких целей, и когда вы атакуете что-то грандиозное, вам нужна помощь.
Есть две основные стратегии, которые мы можем попробовать, чтобы улучшить качество жизни. Во-первых, попытаться привести внешние условия в соответствие с нашими целями. Во-вторых, изменить то, как мы воспринимаем внешние условия, чтобы они лучше соответствовали нашим целям.
Люди часто говорят, что у меня так много энергии, что я никогда не останавливаюсь; но это то, что нужно для достижения ваших целей.
Великие тренеры помогают создать среду, в которой игроки хотят добиться успеха, усердно работать и достигать целей своих товарищей по команде.
Люди совершают большую ошибку, когда говорят: «Мне нужна мотивация». Вы мотивируете себя. Я мог бы вдохновить кого-то, но этот человек должен быть мотивирован в первую очередь внутри себя. Загляните внутрь себя, поверьте в себя, приложите тяжелую работу, и ваши мечты осуществятся.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!