Цитата С. Труетта Кэти

Я считаю, что никакое обучение в бизнес-школе или опыт работы не могут научить тому, что в конечном счете является вопросом личного характера. Бизнес не нечестный или жадный, люди. Таким образом, бизнес, успешный или нет, является просто отражением характера его руководства.
Бизнес, успешный или нет, — это просто отражение характера его руководства.
НБА (Национальная баскетбольная ассоциация) никогда не бывает просто бизнесом. Это всегда бизнес. Это всегда личное. Все хорошие предприятия являются личными. Лучшие компании очень личные.
Что я делаю, так это сотрудничаю с каждым актером и работаю один на один над созданием персонажа. И это вопрос огромной сложности, который представляет собой сочетание большого количества дискуссий и большой практической работы. Это требует большого внимания к реальным людям и всевозможным источникам реальных людей. Результат - характер. Но я не должен говорить о том, чем мы занимаемся, потому что это никого не касается.
НБА никогда не бывает просто бизнесом. Это всегда бизнес. Это всегда личное. Все хорошие предприятия являются личными. Лучшие компании очень личные.
Я многому научился у Дика Вольфа. Я всегда буду помнить, как играл этого персонажа, потому что это был такой хороший персонаж. Было здорово иметь возможность быть таким персонажем для телевидения. Я думаю, что из всего опыта, всех 10 лет я вынесу то, что раньше я никогда не интересовался телевизионным бизнесом.
Меня всегда удивляет, когда доноры, которые управляют успешным бизнесом, предполагают, что просто создание школьной структуры означает, что теперь у сообщества есть доступ к образованию. При создании бизнеса аренда офисного помещения теперь означает, что вы производите товары, обучаете персонал и получаете доход?
В бизнесе добросовестность так же важна, как и в любой крупной государственной должности... но я считаю, что одна из первых и фундаментальных обязанностей компетентного делового лидера состоит, прежде всего, в защите репутации и честности бизнеса - до такой степени честность бизнеса - это честность лидера.
Характер в лидерстве является самым важным балансом для лидерства. Без характера у лидеров нет безопасности. Лидерство не имеет защиты без характера.
Я глубоко убежден, что для создания действительно успешного бизнеса нужны страсть и энергия. Помните, что многие новые предприятия не достигают успеха, и ведение бизнеса будет трудным опытом, требующим долгих часов и многих трудных решений - это помогает вам иметь эту страсть, чтобы поддерживать вас.
Любой персонаж, которого вы придумаете или создадите, — это часть вас. Ты вписываешься в этого персонажа, но есть облик персонажа. Так что в персонаже есть определенная доля безопасности, когда вы чувствуете себя в большей безопасности, будучи персонажем, чем просто собой.
Я преподаю в медицинской школе, Школе общественного здравоохранения, Школе государственного управления им. Кеннеди и Школе бизнеса. И это лучший окунь... потому что большая часть моей работы пересекает границы.
На мой взгляд, успешными компаниями будущего будут те, которые объединяют бизнес и личные ценности сотрудников. Лучшие люди хотят выполнять работу, приносящую пользу обществу, в компании, чьи ценности они разделяют, где их действия имеют значение, а их взгляды имеют значение.
Моя музыка — это очень личное отражение меня самого, тогда как исполнение роли — это отражение другого персонажа.
Моя музыка — это очень личное отражение меня, тогда как исполнение роли — это отражение другого персонажа.
Те, кто на государственных должностях не любит народ, — воры, крадущие зарплату. Те, кто учат, но сами не практикуют то, чему учат, — просто болтуны. Те, кто пытается делать успешную работу, не принимая во внимание развитие характера, сочтут ее несущественной.
Я вырос в семейном бизнесе... который действительно стал основой моей веры в американский малый бизнес и в способность Америки развивать и управлять важным бизнесом, который может конкурировать и быть успешным.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!