Цитата Саймона Синека

Обязанность компании — помогать людям, расти как люди. Если мы сможем это сделать, то компания будет расти как компания. — © Саймон Синек
Обязанность компании — помогать людям, расти как люди. Если мы сможем это сделать, то компания будет расти как компания.
Я начинаю с роста людей, включая мой собственный рост. Я не начинаю со стратегии или продуктов компании. Я начинаю с роста людей, потому что считаю, что если люди, которые управляют компанией и участвуют в ней, растут, то рост компании во многих отношениях позаботится о себе сам.
Акционерная активность — это не привилегия, это право и обязанность. Когда мы инвестируем в компанию, мы владеем частью этой компании и частично отвечаем за ее развитие. Если мы считаем, что с компанией что-то не так, то мы, как акционеры, должны стать активными и активными.
В Bellator я чувствую, что могу расти. По мере того, как бойцы растут, я знаю, что компания будет расти. Вы чувствуете себя частью компании.
Есть только одна вещь, которая регулярно не дает мне спать по ночам. Работая с лучшими людьми в мире и зная, что они рассчитывают на меня, чтобы построить компанию, которая выдержит испытание временем — компанию, в которой они смогут расти профессионально. Компания, в которой они могут создавать продукты мирового класса и гордиться своей работой.
Я должен иметь чувствительность, чтобы поддерживать компанию Versace в хорошей форме, потому что на нее работает так много людей, и нам нужно, чтобы компания росла, а также была актуальна. Поэтому я очень много работаю, чтобы все это произошло, и я хочу, чтобы люди знали меня за это и были довольны.
Когда вы работаете в стартапе, первые десять человек определят, преуспеет компания или нет. Каждый составляет 10 процентов компании. Так почему бы вам не потратить столько времени, сколько необходимо, чтобы найти всех лучших игроков? Если бы трое были не так хороши, зачем вам компания, в которой 30 процентов сотрудников не так хороши? Небольшая компания зависит от великих людей гораздо больше, чем большая компания.
Будучи предпринимателем, я люблю помогать людям, и я думаю, что с помощью продуктов, которые мы разрабатываем в моей компании, мы сможем помочь многим людям. Поможет ли им преодолеть трудности технологии и использовать ее. Или помощь сотрудникам, создание новых рабочих мест, новых возможностей для людей, которые работают в моей компании.
Вырастите лидера — вырастите организацию. Компания не может расти снаружи, пока ее лидеры не вырастут внутри.
Я думаю, что следующая массовая волна создания стоимости будет, когда вы сможете заставить производственную компанию, компанию по производству сельскохозяйственных устройств или медицинскую компанию разработать десятки решений ИИ, чтобы помочь их бизнесу.
Люди инвестируют в компании, чтобы получить долю прибыли, которую эта компания будет получать. Если государство увеличивает свою долю прибыли, потенциальной прибыли за счет владельцев компании, акционеров, то это делает инвестиции в эту компанию менее привлекательными.
Beats по своей сути отличается: это компания, производящая бытовую электронику, но также и медиа-компания; компания по производству упакованных товаров, но также и развлекательная компания.
Я описал работу генерального директора как умение знать, что делать, и заставить компанию делать то, что вы хотите. Создание надлежащей корпоративной культуры поможет вам добиться того, чтобы ваша компания делала то, что вы хотите, в определенных важных областях в течение очень долгого времени.
Microsoft — гораздо более крупная компания, чем Qualcomm — гораздо более крупная компания, — и было несколько дней, когда я думал: «Я не знаю, смогу ли я это сделать». Это огромная.' Моя работа заключалась в том, чтобы прийти в компанию и развивать новый бизнес, и я подумал: «Я не уверен», но все сработало довольно хорошо.
Как правило, люди склонны недооценивать киборгический характер Groupon. Мы являемся компанией, которая имеет ДНК как технологическая компания, так и компания с интенсивной операционной деятельностью.
Ранее я узнал, что если вы можете управлять одной компанией, вы действительно можете управлять любой компанией. Вся суть компании заключается в том, чтобы найти нужных людей и вдохновить их, выявляя лучшее в людях.
Одна из приятных особенностей частной компании заключается в том, что она работает без пристального внимания общественности. Трудно вырастить компанию под микроскопом постоянных догадок.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!