Цитата Саймона Синека

Плохие лидеры подталкивают нас к цели. Великие лидеры ведут нас на этом пути. — © Саймон Синек
Плохие лидеры подталкивают нас к цели. Великие лидеры ведут нас на этом пути.
Не многие из нас будут лидерами; и даже те, кто являются лидерами, также должны большую часть времени быть последователями. Это решающая роль. Последователи судят лидеров. Только если лидеры пройдут этот тест, они окажут какое-то влияние. Потенциальные последователи, если их суждения неверны, осудили самих себя. Если лидер ведет своих последователей к цели, к великим свершениям, то это потому, что последователи были способны на такой отклик.
Хорошие лидеры сосредоточены, директивны и вдохновляют... другими словами, целеустремленны. Люди хотят равняться на лидеров не потому, что они думают, что они лучше нас, а потому, что хорошие лидеры дают нам чувство цели, которое вдохновляет нас работать лучше.
Огромный разрыв между тем, что лидеры США делают в мире, и тем, что, по мнению американцев, делают их лидеры, является одним из величайших достижений пропаганды.
Я очень рад, что наша молодежь пропустила Депрессию и пропустила великую войну. Но я сожалею, что они упустили лидеров, которых я знал, лидеров, которые говорили нам, когда дела идут плохо и что нам придется чем-то пожертвовать, и что эти трудности могут длиться какое-то время. Они не говорили нам, что нам тяжело, потому что мы разные, или изолированные, или особые интересы. Они объединили нас и дали нам чувство национальной цели.
Все компании любого размера должны продолжать прилагать усилия, чтобы убедиться, что у вас есть правильные лидеры, правильная команда, правильные люди, которые будут быстро действовать и быстро двигаться на рынке. У нас есть замечательные лидеры, и мы продолжаем привлекать и продвигать новых замечательных лидеров.
Некоторые хорошие лидеры грубы, а некоторые лидеры трудны. У некоторых сложный характер, а с некоторыми действительно приятно находиться рядом, но это не квалификация. Квалификация — это их желание видеть, как мы достигаем большего, их желание подтолкнуть нас к тому, чтобы мы были лучшими, кем мы можем быть. Не ради своей корыстной выгоды, а потому, что они считают, что нам есть что предложить.
Лидеры выделяются. Хорошие лидеры преуспевают. Великие лидеры меняют мир.
Подлинность — это несовершенство. А подлинность — очень человеческое качество. Быть подлинным — значит быть в мире со своими несовершенствами. Великие лидеры не самые сильные, это те, кто честно говорит о своих слабостях. Великие лидеры не самые умные; это те, кто признает, как многого они не знают. Великие лидеры не могут делать все; это те, кто обращается за помощью к другим. Великие лидеры не считают себя великими; они считают себя людьми.
Лидеры — провидцы. Они видят результат. Лидеры — коммуникаторы. Они рассказывают нам, что видят. Они держат мечту, позволяя нам почувствовать, что это возможно. Наши умы открываются тому, чем, по их мнению, мы могли бы быть. Мы мечтаем вместе с ними. Мы волнуемся вместе с ними, используя все свои способности для создания будущего.
лучшие лидеры пытаются сами обучить своих последователей тому, чтобы они стали лидерами. ... они хотят быть лидерами лидеров.
Всегда приятно видеть технологических лидеров, таких как Джинни Рометти, Марисса Майер и Мэг Уитман, прорывающихся вперед как лидеры нового поколения.
Большинство экспертов и великих лидеров согласны с тем, что лидерами становятся, а не рождаются, и что они становятся благодаря собственному стремлению к обучению и самосовершенствованию.
На самом деле нас беспокоила не цель, а путешествие. Кто когда-либо достигает какой-либо цели? Из какого путешествия мы можем вернуться? Мы знаем о нашей бедности, о работе и заботах, но мы знаем о степени свободы, о чахлой красоте. У нас в Каролине теплые дни открытых дверей и солнце. Нам многое отказано. Но у нас есть, у нас есть. И отношение сильнее любых обстоятельств.
Есть хорошие лидеры, которые активно направляют, и плохие лидеры, которые активно вводят в заблуждение. Следовательно, лидерство заключается в убеждении, презентации и навыках работы с людьми.
Великие лидеры и великие организации умеют видеть то, чего не видит большинство из нас. Они умеют давать нам вещи, о которых мы никогда бы не подумали попросить.
Ученые и религиозные лидеры, активисты и лидеры первых наций, руководители корпораций и актеры, все мы должны собраться вместе прямо сейчас, потому что планета испытывает сильную боль.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!