Цитата Санджая Бару

Всемирный банк является организацией, управляемой акционерами, и, как и во всех подобных организациях, большинство акционеров хотели бы видеть наверху менеджера, который им нравится.
Нет, «Никс» не принадлежит публике. «Никс» принадлежат акционерам компании, мажоритарным акционером которой я являюсь.
Мы пытаемся определить, не были ли введены в заблуждение наши акционеры и клиенты. Мы не можем представить себе ни одного акционера, который считал бы, что распоряжение PSC не отвечает их интересам.
То, что мы сделали прошлой ночью, я называю снижением рисков. Если в банке есть риск, наш первый вопрос должен быть: «Хорошо, что вы в банке собираетесь с этим делать?» Что вы можете сделать, чтобы рекапитализировать себя? Если банк не может этого сделать, то мы будем разговаривать с акционерами и держателями облигаций, мы попросим их внести свой вклад в рекапитализацию банка, а если необходимо, то и держателей незастрахованных вкладов.
Я крупнейший акционер SoftBank; Я разделяю те же интересы, что и другие акционеры.
Венгер — топ-менеджер, он показал это невероятно. Что мне нравится, так это то, что этот менеджер может сделать среднего игрока одним из лучших игроков в мире.
Если вы менеджер высшего уровня, давление есть, но оно у вас есть, потому что вы хотите быть там. Если нет, то вы бы сделали что-то еще.
Мусульманские организации, как правило, имеют низкий уровень организации. Сообщества в Европе весьма разнообразны.
Правила порядка гласят, что ... Ни одно меньшинство не имеет права мешать большинству вести законные дела организации .... но никакое большинство не имеет права мешать меньшинству мирно пытаться стать большинством.
Никто в «Ливерпуле» не задает вопросов менеджеру. Юрген Клопп — топ-менеджер.
Акционерная стоимость — это результат вашей отличной работы, наблюдения за тем, как растет цена ваших акций, выигрывают ваши акционеры и увеличиваются дивиденды. Что происходит, когда у вас растет акционерная стоимость? Вы предоставляете лучших сотрудников их сообществам, и они могут отплатить. Сообщества выигрывают, потому что сотрудники участвуют в наставничестве и во всех этих других вещах. Клиенты выигрывают, потому что вы предоставляете им новые продукты.
Слишком много организаций — и Би-би-си — замечательная организация, — которые, кажется, считают нормальным дразнить, гнобить и угрожать людям.
Я думаю, что не слишком полагаться на один банк и одного банковского менеджера — это хорошее правило, которое стоит усвоить.
Я не думаю, что наша фидуциарная обязанность состоит в том, чтобы ставить акционеров на первое место. Я говорю обратное. Во что мы твердо верим, так это в том, что если мы сосредоточим нашу компанию на улучшении жизни граждан мира и предложим подлинные устойчивые решения, мы будем в большей степени синхронизированы с потребителями и обществом, и в конечном итоге это приведет к хорошей прибыли для акционеров.
Компенсация должна быть преимущественно ориентирована на производительность. Если бы вознаграждение генерального директора зависело от производительности, как, я думаю, и было в случае с IBM, никто бы никогда не стал спорить. Если бы акционеры не зарабатывали миллиарды и миллиарды долларов, я бы не зарабатывал миллионы долларов.
В британской общественной жизни существует почетная традиция, согласно которой те, кто наделен властью наверху организации, должны брать на себя ответственность за то, что происходит в этой организации. Поэтому сегодня я пишу премьер-министру, чтобы подать в отставку с поста председателя Би-би-си.
Нет особого смысла в создании такой организации, как независимая комиссия по поиску информации или другие организации, о которых мы договорились, если мы не поощряем людей к участию.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!