Цитата Сандры Дэй О'Коннор

Чем выше образование у женщины, тем шире разрыв между заработками мужчин и женщин за одну и ту же работу. — © Сандра Дэй О'Коннор
Чем выше уровень образования женщины, тем больше разница в доходах мужчин и женщин за одинаковую работу.
С тех пор как в 1963 году президент Кеннеди подписал Закон о равной оплате труда, разрыв в доходах мужчин и женщин сократился менее чем на полцента в год. При таких темпах американским женщинам придется ждать до 2062 года, чтобы приносить домой такую ​​же зарплату, как их коллеги-мужчины.
Большинство бездетных женщин тратят на работу по дому гораздо больше времени, чем мужчины; с детьми они больше времени уделяют как работе по дому, так и уходу за детьми. Точно так же, как между мужчинами и женщинами существует разрыв в оплате труда на рабочем месте, между ними существует «разрыв в досуге» дома. Большинство женщин работают в одну смену в офисе или на фабрике и во вторую смену дома.
Мы назвали наше исследование «Равноправие: как цифровые технологии помогают сократить гендерный разрыв на работе». По сути, мы обнаружили, что когда мужчины и женщины одинаково владеют цифровыми технологиями, женщины лучше используют свои цифровые навыки, чтобы получить больше образования и найти работу.
Хотя за последние 30 лет женщины, безусловно, добились больших успехов в достижении паритета в оплате труда, разрыв в доходах между мужчинами и женщинами в эквивалентных профессиях все еще существует.
Здорово, что в Мэриленде самый низкий разрыв в заработной плате между нашими рабочими мужчинами и женщинами среди всех штатов страны, но еще многое предстоит сделать, чтобы полностью устранить этот разрыв.
Точно так же, как между мужчинами и женщинами существует разрыв в оплате труда на рабочем месте, между ними существует «разрыв в досуге» дома. Большинство женщин работают в одну смену в офисе или на фабрике и во вторую смену дома.
Я думаю, что главная проблема с неравенством не в пропасти между богатыми и бедными. Это разрыв между доходами топ-лидеров бизнеса и зарплатами ученых и журналистов.
Чего вы хотите, так это того, чтобы женщины погружались в технологии в том же темпе, что и мужчины. Дело не в том, что каждая женщина должна это делать, но чтобы сократить разрыв, вам нужно, чтобы они делали это в том же темпе, что и мужчины.
Женщины во время учебы в колледже должны иметь как можно более широкое образование. Это образование в колледже должно быть таким же, как и у мужчин, не только потому, что есть только одно лучшее образование, но и потому, что эффективность, счастье и благополучие мужчин и женщин, а также благосостояние следующего за ними поколения значительно увеличатся, если их высшее образование даст им та же интеллектуальная подготовка и те же научные и нравственные идеалы.
Положение женщин на рабочем месте резко улучшилось с 1972 года. Сегодня больше женщин имеют хорошую работу, разрыв между доходами мужчин и женщин заметно сократился, а женщины сообщают о гораздо более высоком уровне удовлетворенности работой.
Преступление, особенно преступление, связанное с деньгами, отражает разрыв между ожиданием обеспечения и способностью обеспечивать ... Если мы действительно хотим, чтобы мужчины совершали преступления так же редко, как женщины, мы можем начать с того, что не ожидаем, что мужчины будут обеспечивать женщин больше, чем мы. ожидать, что женщины будут обеспечивать мужчин.
На протяжении большей части моей игровой карьеры разрыв между мужчинами и женщинами постепенно сокращался. Федерации стали проводить больше тренировок и соревнований для девочек и женщин.
Все чаще мужчины осознают именно это: наличие образованной, экономически независимой партнерши снижает давление на них, чтобы они были единственными кормильцами. Многие мужчины также начинают понимать, что участие в работе по дому и уходе за детьми может быть полезным. Женщины с высшим образованием и/или заработком настолько реже, чем другие женщины, разводятся, что к 40 годам у них больше шансов выйти замуж, чем у любой другой группы женщин.
Я не думаю, что мы одинаковы, женщины и мужчины. Мы разные. Но я не думаю, что мы хуже мужчин. Женщин в мире больше, чем мужчин - спросите у любой одинокой женщины! Таким образом, это шокирует, что мужчины занимают больше руководящих должностей.
Мужчины делают другие инвестиции, чем женщины. Женщины, как правило, вкладывают больше своих доходов, чем мужчины, в благополучие своей семьи - в 10 раз больше.
То, что работает для мужчин, не всегда работает для женщин, потому что успех и привлекательность положительно коррелируют для мужчин и отрицательно коррелируют для женщин. Вот что показывают исследования. Когда мужчина становится более успешным, все болеют за него. Чем больше женщина становится успешной, тем меньше она нравится и мужчинам, и женщинам.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!