Цитата Сатьи Наделлы

Я считаю, что мужчины и женщины должны получать равную оплату за равный труд. — © Сатья Наделла
Я считаю, что мужчины и женщины должны получать равную оплату за равный труд.
Я — словарное определение феминистки в том смысле, что я считаю, что женщины равны мужчинам. Люди иногда используют это слово в разных значениях, и важно понимать, что феминизм по своей сути — это просто вера в то, что все равны и должны иметь одинаковые права. Мы все красивые женщины, мы все еще боремся за равную оплату, и нам не нужно воевать друг с другом.
Равная оплата за равный труд по-прежнему рассматривается как относящаяся к равной оплате труда мужчин и женщин в одной и той же профессии, в то время как более важным моментом, сохраняющим актуальность в наши дни, является то, что в некоторых профессиях заработная плата занижена, потому что женщины являются главными работниками. Первое является образцом дискриминации по признаку пола, второе — узаконенным сексизмом.
Я думаю, у нас должна быть равная работа за равную оплату для женщин во всем мире.
Я не считаю, что всем нужно платить одинаково. Я верю в равную оплату за равный труд.
Обеспечение того, чтобы женщины получали равную оплату за равный труд, остается одним из моих главных приоритетов.
Я верю в равную оплату за равный труд. Пол, раса, цвет кожи или этническая принадлежность не должны быть параметрами для найма кого-либо или решения о том, сколько им следует платить.
Женщины должны иметь равную оплату за равный труд, и они должны иметь равные права на должности директора и суперинтенданта, профессора и президента. Таким образом, вы должны настаивать на том, чтобы квалификация, а не пол, определяла назначение и зарплату.
Женщины-теннисисты на самом деле не хотят равной оплаты за равный труд. Они хотят равной оплаты за некачественную работу.
Нет ничего более популярного, чем равная оплата за равный труд. Я имею в виду, совершенно очевидно, что для этого и нужен феминизм, и для права женщин выбирать, что делать с их собственным телом.
[Во время] принятия Лилли Ледбеттер [Закона о справедливой оплате труда], равной оплаты за равный труд, женщины возглавили эту борьбу.
Женщины действительно должны иметь равную оплату за равный труд, равенство в работе по дому и репродуктивный выбор. Мужчины также должны настаивать на этих вещах. Они должны перестать рассматривать их как «женские проблемы» и понять, что это общие проблемы, необходимые для выживания на планете Земля.
И я высказался о правах женщин, например, о равной оплате за равный труд.
И я высказалась о правах женщин, например, о равной оплате за равный труд.
Помимо того, что это проблема экономической безопасности, невыплата женщинам заработной платы, равной зарплате мужчин за равный труд, также является проблемой женского здоровья. Дело в том, что заработная плата женщин напрямую влияет на тип медицинских услуг, к которым они могут получить доступ как для себя, так и для своих семей.
Теперь «равенство в оплате труда» имеет прямое отношение к оплате труда и ничего общего с равенством. Он основан на расплывчатом понятии «равной оплаты за труд равной ценности», что не равнозначно равной оплате за одинаковую работу.
Какой мужчина может позволить себе платить за все, что делает жена, когда она повар, любовница, шофер, сиделка, нянька? Но из-за этого я считаю, что женщины должны иметь равные права, равное социальное обеспечение, равные возможности для образования, равные шансы получить кредит.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!