Цитата Свами Вивекананды
Противоречит нашим принципам умножение организаций, так как, по совести, их достаточно. И когда создаются организации, им нужны люди, которые будут о них заботиться.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Нам не нужны новые законы, которые могут использоваться организациями с глубокими кошельками и возможностью вычитать судебные издержки из стоимости ведения бизнеса для запугивания отдельных лиц или организаций, выражающих законные опасения.
Лидеры, будь то в общественной или частной сфере, должны понимать ответственность, связанную с их ролью. Они являются наиболее заметными знаменосцами своих организаций. Привлечение их к этой ответственности защищает обещания наших организаций и наших сообществ.
Мы должны побуждать наших детей знакомиться со своими родственниками. Нам нужно говорить о них, стараться переписываться с ними, посещать их, вступать в семейные организации и т. д.
Людям важно верить в себя. Для молодых девушек важно иметь возможность преуспеть и продвигать себя, научиться общаться и научиться быть индивидуальностью, но при этом многого добиться. Девочки-скауты и другие подобные им организации делают это таким важным, таким жизненно важным. Девочкам в самом начале жизни дается возможность вселить в них уверенность в себе. Для организаций крайне важно поддерживать молодых женщин.
Многим в транс-сообществе надоели ЛГБТ-организации, которые продолжают стирать транс-идентичность или просто на словах поддерживают транс-проблемы. Нам нужно, чтобы наши цисгендерные союзники — геи и гетеросексуалы — относились к жизни трансгендеров так, как будто они имеют значение, а трансгендерам нужно много мест за столами в организациях, которые заявляют, что заинтересованы в равенстве ЛГБТ; это отсутствие было болезненным со времен Стоунволла.
Мы живем в иллюзии, что организации — это «они», хотя на самом деле они — это «мы». Если мы хотим работать в развитых организациях, каждый из нас должен начать путь первым.
Нам нужны вечные принципы, которыми мы руководствуемся при управлении нашими организациями и построении личной карьеры. Нам нужны высокие стандарты --- этика совершенства.
Я бываю во всех этих организациях и всегда удивляюсь, когда понимаю, что люди все еще хотят там быть. Большинство людей действительно хотят любить свои организации. Нам нужен такой уровень приверженности ... Однако организации сделали очень мало, чтобы заслужить такую стойкость.
Наоборот, история вообще подтверждает, что чем сознательнее и лучше ты организован в авангардных организациях, тем конструктивнее ты действуешь в массовых организациях рабочего класса.
Я всегда восхищался организациями, которые помогают детям расти и учиться, и организациями, которые защищают и защищают детей, когда никто другой этого не делает. И я хотел привлечь внимание к этим организациям и отметить вклад, который они вносят в страну и наших детей в частности.
Посмотрите на все внебрачные рождения, которые происходят, особенно в наших бедных городах. Я выступал перед многими некоммерческими организациями, поддерживающими организации, поддерживающие этих женщин, чтобы они не делали аборт, чтобы они родили ребенка.
Я знаю много отличных историй успеха тех, кто отлично справлялся с проблемами, потому что нашел потребность, которую они могли хорошо удовлетворить. В результате они построили вокруг себя организации, и у этих организаций были системы убеждений, которые можно было описать как форму лидерства.
Больше организаций, чем когда-либо, ведут бизнес в Интернете. Растущий цифровой след и все более изощренные кибератаки обусловили растущую потребность в защите данных и ресурсов, которые развертывают организации.
Работа, которую я выполнял в частной практике, заключалась в том, чтобы помогать компаниям и организациям работать с невероятно сложным федеральным правительством. Я горжусь тем влиянием, которое я оказал на эти организации, включая организации здесь, в округе Пинеллас.
Что ж, много лет назад я начал задавать себе три очень простых вопроса, которые доминировали в моей жизни на протяжении многих лет. Один из них звучал так: «Почему организации повсюду, будь то коммерческие, общественные или религиозные, все чаще не могут управлять своими делами?» Второй вопрос звучал так: «Почему люди во всем мире все чаще конфликтуют и отдаляются от организаций, частью которых они являются?» И третий: «Почему общество и биосфера все больше приходят в беспорядок?»
Организации, будь то некоммерческие или коммерческие, должны знать, что национальные государства преследуют их для политического шпионажа, экономического шпионажа или разрушительных атак.
Связанные авторы
Цитаты Эйдена Уилсона Тозера
американский
Священник
Билли Грэм Цитаты
американский
Священник
Цитаты Чарльза Сперджена
британский
Священник
Цитаты Гордона Б. Хинкли
американский
Священник
Анри Нувен Цитаты
Голландский
Священник
Цитаты Генри Уорда Бичера
американский
Священник
Джоэл Остин Цитаты
американский
Священник
Джон К. Максвелл Цитаты
американский
Священник
Джон Пайпер Цитаты
американский
Священник
Макс Лукадо Цитаты
американский
Священник
Цитаты Нормана Винсента Пила
американский
Священник
Пема Чодрон Цитаты
американский
Священник
Цитаты Папы Бенедикта XVI
Немецкий
Священник
Цитаты Папы Франциска
аргентинец
Священник
Цитаты Раджниша
индийский
Священник
Цитаты Томаса С. Монсона
американский
Священник