Цитата Сендхила Муллайнатана

На дворе 2014 год, а женщинам по-прежнему платят меньше, чем мужчинам. Означает ли это, что гендерный разрыв в оплате труда является, к сожалению, постоянным явлением? Останется ли он с нами через 50 лет? Я бы предсказал да. Но к этому моменту мужчины будут зарабатывать меньше, чем женщины.
Поскольку по-прежнему существует значительный разрыв в оплате труда, женщины, как правило, в течение жизни зарабатывают меньше мужчин. Проблема усугубляется тем, что женщины, как правило, тратят меньше времени на работу, чем мужчины.
Средняя заработная плата мужчин выше средней заработной платы женщин по простой причине. Несмотря на десятилетия принудительного равенства, женщины все еще рожают детей, а мужчины — нет. Таким образом, женщины, желающие проводить сколько-нибудь существенное время со своими собственными отпрысками, будут отставать в своей карьере, и их заработок будет меньше.
Большинство женщин на пенсии имеют значительно меньше денег, чем мужчины, и им все равно платят меньше, чем мужчинам. Я уверен, что в своем мозгу рептилии я вполне осознаю это.
С тех пор как в 1963 году президент Кеннеди подписал Закон о равной оплате труда, разрыв в доходах мужчин и женщин сократился менее чем на полцента в год. При таких темпах американским женщинам придется ждать до 2062 года, чтобы приносить домой такую ​​же зарплату, как их коллеги-мужчины.
Вот парадокс оплаты, который объясняет «Почему мужчины зарабатывают больше»: мужчины зарабатывают больше денег, следовательно, у мужчин больше власти; а мужчины зарабатывают больше денег, поэтому у мужчин меньше власти (зарабатывание большего количества денег является обязанностью, а не возможностью). Для женщин верно обратное: женщины зарабатывают меньше денег, поэтому у женщин меньше власти; и женщины зарабатывают меньше денег, поэтому у женщин больше власти (возможность растить детей или не браться за опасную работу).
Когда мы смотрим на заработную плату мужчин и женщин, работающих одинаковое количество часов, поражают два открытия: когда женщины и мужчины работают менее 40 часов в неделю, женщины зарабатывают больше, чем мужчины; -- Когда мужчины и женщины работают больше 40 лет, мужчины зарабатывают больше, чем женщины.
Я всегда чувствовал, что, возможно, женщины иногда почти принимают те же ценности, что и мужчины, и тот же характер, что и мужчины, потому что они находятся в мужском мире и пытаются вписаться в систему, созданную мужчинами. И, возможно, на самом деле, когда будет критическая масса женщин, играющих эту роль в правительстве, тогда мы увидим, смогут ли женщины действительно управлять властью таким образом, который будет менее разрушительным, чем то, как мужчины используют власть.
Женскую жизнь исследовать труднее, чем мужскую. Всегда существовала тенденция — независимо от расы — полагать, что вклад женщин менее важен, чем вклад мужчин, потому что женщины обычно менее публичны.
Женщины не будут свободны до тех пор, пока мы не сможем высказывать свое мнение и свое сердце, не беспокоясь о том, что мужчины распнут нас, женщины распнут нас, пресса распнет нас или нашим детям будет стыдно... Женщины все еще находятся в эмоциональном рабстве. пока мы чувствуем, что должны сделать выбор между тем, чтобы быть услышанными или быть любимыми.
Я думаю, что гендерная история станет менее чреватой острыми краями — и дело не в том, что у нас будет андрогинность, а в том, что мужчины и женщины будут более плавно входить в сферы друг друга.
По моему опыту, мужчины не обязательно менее чувствительны или сострадательны, чем женщины, а женщины не обязательно менее агрессивны или склонны к соперничеству, чем мужчины — на самом деле, зачастую они даже более агрессивны!
Хотя за последние 30 лет женщины, безусловно, добились больших успехов в достижении паритета в оплате труда, разрыв в доходах между мужчинами и женщинами в эквивалентных профессиях все еще существует.
Если [демократическое] общество демонстрирует меньше блеска, чем аристократия, то и убожества будет меньше; удовольствия станут менее возмутительными, а благополучие будет общим для всех; науки будут в меньшем масштабе, но и невежество будет менее распространенным явлением; мнения будут менее сильными, а привычки более мягкими; вы заметите больше пороков и меньше преступлений.
Однако для налогоплательщиков это [равенство в оплате труда] является грабежом. И это никак не связано с полом. И мужчины, и женщины-налогоплательщики будут платить дополнительные деньги как мужчинам, так и женщинам на государственной службе. Вот почему федеральное правительство должно отказаться от своего смехотворного закона о равной оплате труда.
А в рамках Obamacare страховые компании больше не могут дискриминировать женщин. Раньше некоторые не покрывали самые основные потребности женщин, такие как противозачаточные средства и уход за беременными, но все равно брали с нас на 50 процентов больше, чем с мужчин — из-за худшего плана.
Администрация, которую я приведу, — это группа мужчин и женщин, сосредоточенных на том, что лучше для Америки, честных мужчин и женщин, порядочных мужчин и женщин, женщин, которые будут считать службу нашей стране большой привилегией и которые не запятнают дом.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!