Цитата Сета Година

С другой стороны, лидерство — это создание перемен, в которые вы верите. — © Сет Годин
Лидерство, с другой стороны, заключается в создании изменений, в которые вы верите.
Лидерство существует, когда люди больше не являются жертвами обстоятельств, а участвуют в создании новых обстоятельств. Лидерство заключается в создании области, в которой люди постоянно углубляют свое понимание реальности и становятся более способными участвовать в развитии мира. В конечном счете, лидерство заключается в создании новых реальностей.
Лидерство заключается в создании области, в которой люди постоянно углубляют свое понимание реальности и становятся более способными участвовать в развитии мира. В конечном счете лидерство заключается в создании новых реальностей.
У меня есть силы. Лидерство, лидерство не в том, чтобы нападать на людей и унижать их. Лидерство заключается в создании серьезной стратегии для борьбы с угрозой нашего времени.
Лидерство заключается не в личности, имуществе или харизме, а в том, кто вы есть как личность. Раньше я считал, что лидерство — это стиль, но теперь я знаю, что лидерство — это сущность, а именно характер.
Я делаю много социальных услуг, и я не хвастаюсь этим. Я считаю, что если ты даешь одной рукой, другая рука не должна знать об этом. Я не верю в дешевую рекламу.
Относитесь к управлению изменениями как к приключению. Он проверяет ваши навыки и способности. Он пробуждает таланты, которые, возможно, были бездействующими. Изменения также являются тренировочной площадкой для лидерства. Когда мы думаем о лидерах, мы вспоминаем времена перемен, инноваций и конфликтов. Лидерство часто связано с формированием нового образа жизни. Для этого вы должны продвигать изменения, идти на риск и брать на себя ответственность за то, чтобы изменения произошли.
Когда вы говорите об изменениях, вы знаете, что людям действительно трудно, с одной стороны, традиции, а с другой стороны, перемены; в сознании многих людей изменение равняется модернизации. Традиция, однако. Я большой приверженец традиций.
Когда мы смотрим на большинство американцев, когда они считают, что их руководство их подводит, у нас есть только один вариант — сменить это руководство.
Лидерство заключается в определении направления. Речь идет о создании видения, расширении прав и возможностей и вдохновении людей на достижение видения, а также предоставлении им возможности делать это энергично и быстро с помощью эффективной стратегии. В самом общем смысле лидерство — это мобилизация группы людей для прыжка в лучшее будущее.
Я думаю, что когда мы верим, что что-то правильно, в этом есть серьезная амбивалентность. С одной стороны, вы говорите, потому что это правильно, это должно быть победоносно. С другой стороны, вы говорите, что это правильно, независимо от того, победоносно оно или нет. И это то, что я думаю о свободном обществе.
Если вы остаетесь верным тому, во что верите, и если вы создаете что-то великое и подлинное, ваши поклонники останутся с вами, независимо от того, насколько другие вещи меняются!
Коммуникация — это канал руководства от премьер-министра до руководящей руки небольшой группы муниципальных работников, ремонтирующих дороги. Несообщаемое лидерство — безответное лидерство!
Мы можем говорить о ценности спортивного мастерства, с одной стороны, а с другой стороны, ведущие броски, хайлайты… ведь каждый вечер это возмутительно и неспортивно, поэтому я думаю, что здесь двойные стандарты. С одной стороны, мы на это жалуемся, с другой стороны, это первое, что видишь каждую ночь.
Выберите то, чем вы увлечены. Так что для меня это создание рабочих мест для женщин, у которых нет голоса. Я хотел бы быть их голосом, пока они не станут достаточно сильными и не встанут на ноги, чтобы иметь свой собственный и действительно быть услышанными. Способ, которым я могу это сделать, не обязательно с помощью подачек, потому что мои подачки не были бы достаточно большими, чтобы действительно повлиять на изменение. Это путем предоставления рабочих мест.
Мы знаем, что лидерство во многом связано с изменениями. По мере ускорения темпов изменений естественно возрастает потребность в эффективном лидерстве.
Руководство может передумать; руководство может открыть глаза. Можно даже сменить лидера.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!