Цитата Сирила Рамафоса

В функции руководителя государственного бизнеса не входит дисциплинирование членов исполнительной власти. — © Сирил Рамафоса
В функции руководителя государственного бизнеса не входит дисциплинирование членов исполнительной власти.
Есть только один вид дисциплины, и это совершенная дисциплина. Как лидер, вы должны применять и поддерживать эту дисциплину; в противном случае вы потерпите неудачу в своей работе.
Могут возникнуть конституционные проблемы с административным задержанием, если оно будет сочтено произвольным. На самом деле я не говорил, что предложенный правительством Нового Южного Уэльса законопроект о борьбе с терроризмом обязательно неконституционен — это была небрежная журналистика — я сказал, что административное задержание может вызвать конституционные проблемы, если оно будет расценено как произвольное как вторжение в судебную функцию.
Любой хороший деловой человек применяет финансовую дисциплину ко всему, что он делает. Кинобизнес ничем не отличается; Я не считаю, что вы должны жертвовать творчеством, чтобы добиться успеха в бизнесе. Наоборот, великое искусство требует дисциплины.
Чрезмерное влияние судебной власти можно объяснить, во-первых, неспособностью исполнительной власти выполнить поставленные задачи; и, во-вторых, тенденция издавать судебные решения для национального блага. Второй элемент опасен, потому что это функция правительства.
Мэр Нью-Йорка является главой исполнительной власти города. Это сложная организация, и она требует необходимых навыков, чтобы понять, как быть лидером людей и управлять правительством Нью-Йорка.
Если вы являетесь исполнительной властью, вы, вероятно, окажете большее влияние, чем если бы вы были одним из ста членов Сената, и уж точно одним из 435 членов Палаты представителей.
Лидер — это человек, который научился подчиняться дисциплине, навязанной извне, а затем взял на себя более строгую дисциплину изнутри. Те, кто восстает против власти и презирает самодисциплину, кто уклоняется от суровости и отказывается от жертв, не достойны лидерства.
Губернатор Ромни — проверенный и эффективный лидер с огромным опытом работы в мире бизнеса, некоммерческих организаций и в правительстве. И в любом качестве, в котором он когда-либо служил, он был эффективным лидером.
Его [Дональд Трамп] имя везде. Он знаменитость. Но он не губернатор. Он никогда не руководил правительством. Он хозяйственник.
Мы можем жить только теми изменениями, которые хотим видеть: мы не можем продумать свой путь к человечеству. Каждый из нас, каждая группа должны стать образцом того, что мы хотим создать. Мы должны сломать устаревшие социальные и экономические системы, которые делят мир на сверхпривилегированных и неимущих. Каждый из нас, будь то лидер правительства или протестующий, руководитель предприятия или рабочий, профессор или студент, разделяет общую вину.
Если правительство вливает государственные деньги, оно также должно взять на себя право контролировать назначения в совет директоров, оплату труда руководителей и будущие деловые операции.
Одним из моих любимых занятий в качестве руководителя священства является посещение членов Церкви в их домах. Мне особенно нравится звонить и разговаривать с членами, которых обычно называют «менее активными».
Дисциплина — это уже не буквальное послушание, а разумное послушание, ибо дисциплина направлена ​​на послушание, соединенное с активностью воли. Как только дисциплина ослабевает и исчезает, как это происходит на последних стадиях перестрелки, и солдатом овладевает инстинкт толпы, тогда он, если тренировка сформировала эти необходимые психические рефлексы, отдаст себя воле своего командира; именно здесь лидерство вытесняет дисциплину, не разрушая ее.
Бизнес-лидер должен держать свою организацию сосредоточенной на миссии. Звучит просто, но в сегодняшней конкурентной и постоянно меняющейся бизнес-среде это может быть чрезвычайно сложно. Лидер также должен мотивировать потенциальных партнеров присоединиться.
Ставьте сначала дела на первое место! Эти четыре слова охватывают всю философию, которую может с пользой применять каждый руководитель, каждый руководитель и каждый сотрудник.
Люди спрашивают меня, какая самая важная функция, когда вы создаете организацию или создаете культуру и ценности, которые будут существовать. Дисциплина, в которую я так сильно верю, — это HR, и это последняя дисциплина, которая получает финансирование.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!