Цитата Скотта Д. Энтони
Необходимость тщательного планирования экспериментов особенно актуальна в крупных компаниях, поскольку некоторые модели поведения, такие как создание небольших команд и использование недорогих ресурсов для обеспечения максимальной гибкости, не естественны для многих людей в крупных компаниях.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
В 25 лет я создал много компаний. Я думал скорее как бизнесмен или предприниматель, чем как генеральный директор. Я создал много компаний, малых компаний, средних компаний. Я пытался заниматься многими видами деятельности, в финансах, в сфере недвижимости, в горнодобывающей промышленности.
Каждому лидеру необходимо следить за тем, что сегодня делают подростки или начинающие компании — или стартапы, возглавляемые подростками, — потому что многие из этих моделей поведения завтра станут общепринятыми.
Многие компании, которые становятся глаголами, на самом деле в конечном итоге изменяют наше поведение, а компании, которые изменяют поведение, в конечном итоге становятся бегемотами.
Когда интернет-компаний было не очень много, предложение интернет-компаний на рынке было небольшим, а аппетит на них был большим. Поэтому, если вы занимались созданием интернет-компаний в 1996-98 годах, у вас был рынок, который обеспечивал массовый спрос на это.
Китайские компании - телекоммуникационные и технологические компании - являются одними из лучших на международном уровне. Taobao, WeChat, Huawei — это не только крупные компании, но и очень технологически продвинутые.
В лесах центральной Индии и во многих, многих сельских районах ведется огромная битва. Миллионы людей вытесняются со своих земель горнодобывающими компаниями, плотинами, инфраструктурными компаниями, и ведется огромная битва. Это не люди, кооптированные в потребительскую культуру, в западные представления о цивилизации и прогрессе. Они борются за свои земли и средства к существованию, отказываясь от грабежей, чтобы кто-то где-то далеко мог «прогрессировать» за их счет.
Компании, поставляющие продукцию, произведенную в Алабаме, на рынки по всему миру, — это не только крупные многонациональные компании, но и малые и средние компании, расположенные в населенных пунктах по всему штату.
Во многих случаях Род-Айленд просто не попадает в поле зрения многих компаний. Но как только компании или люди находят время, чтобы посмотреть на наше высокое качество жизни, низкую стоимость жизни, большой талант, хорошую деловую среду, часто люди видят, что это отличное место, и они хотят присмотреться.
Я планирую устранить правила, которые мешают отечественным компаниям, особенно крупным конгломератам, инвестировать в другие компании.
Даже небольшие компании вкладывают ресурсы в свои аналитические группы точно так же, как они вкладывают ресурсы в инженерные и продуктовые команды. Есть несколько отличных инструментов, которые позволяют даже небольшим предприятиям эффективно использовать данные.
Хорошие люди всегда были в центре бизнеса Virgin, и это в значительной степени потому, что мы старались, чтобы наш бизнес был небольшим, а наши управленческие команды сплоченными. Я считаю, что небольшими, компактными компаниями лучше управлять. Отчасти это связано с тем, что люди чувствуют себя более связанными в небольших компаниях.
Я думаю, вы должны усвоить, что за каждой акцией стоит компания, и что есть только одна реальная причина, по которой акции растут. Компании переходят от плохих к успешным, или маленькие компании вырастают до крупных компаний.
Я выступаю за то, чтобы компании не заставляли женщин подписывать положения о конфиденциальности только для того, чтобы они могли прийти на работу. Я понимаю, что компаниям необходимо держать в секрете некоторые вещи, например деловую практику и коммерческую тайну, но положения о конфиденциальности никогда не предполагались для того, чтобы держать в секрете то, что происходит с людьми на рабочем месте. Это вопрос прав человека.
Есть так много людей, так много артистов, так много журналов, так много театральных трупп, так много людей, пытающихся собрать деньги на так много вещей, что легко оглянуться вокруг и просто почувствовать себя бессильным или беспомощным, потому что даже если у вас есть какие-то ресурсы , вы не можете помочь всем.
В своей работе я встречаюсь со многими выдающимися британскими компаниями мирового класса. Но нам нужно больше компаний и больше рабочих мест в компаниях, которые у нас есть.
Я считаю, что такие компании, как наша, станут такими же крупными, как медиа-компании и компании социальных сетей, которые оцениваются в десятки миллиардов долларов.
