Цитата Сола Кэмпбелла

Если в вашем совете есть разнообразие, тогда к вам будут поступать новые идеи. — © Сол Кэмпбелл
Если на вашей доске есть разнообразие, то к вам будут приходить новые идеи.
Идеи приходят в основном снизу вверх. Они приходят, когда у вас есть свободный поток идей, и у вас есть люди, способные объединить несколько идей в одну концепцию... И у вас также должна быть конкуренция. Вы должны сказать: «У нас будет 10 разных идей, девять из них потерпят неудачу, а та, которая окажется лучшей, будет продвигаться вперед».
Небольшие компании часто более однородны. Не увеличивайте свое разнообразие просто из-за социального давления. Вместо этого поймите, что найм более разнообразной команды даст вам совершенно новый репертуар инновационных идей. А затем разработайте стратегию эффективного использования разнообразия вашей команды.
Единственный способ добиться разнообразия — это если изменится демографический состав лиц, принимающих решения... Брошенная кость не поможет. Не хвалите себя за то, что вы устроили эту черную драму; это не разнообразие. Это должно быть заложено в основу того, откуда исходят идеи.
Если у вас НЕТ разнообразия за столом заседаний, то что с вами не так?
Очень важно иметь разнообразие в зале заседаний, за столом руководителей и во всех наших магазинах.
Я думаю, в целом, с точки зрения заместителя, с точки зрения заместителя министра, цель хорошего лидера состоит в том, чтобы добиться разнообразия. Важно географическое разнообразие. Отраслевое разнообразие важно: у вас не может быть всех производителей кукурузы... Мало того, у вас есть гендерное разнообразие, у вас есть расовое разнообразие.
Тонкие поколенческие сигналы, которые делают одну вещь крутой, а другую — некрутой, не всегда очевидны для родителей. Мои дети — это мой обеденный стол. Я придумал несколько замечательных идей, которые все отвергли как «хромые».
Если вы слышите хорошую идею, поймайте ее; запиши это. Не доверяйте своей памяти. Затем холодным зимним вечером просмотрите свой дневник, идеи, которые изменили вашу жизнь, идеи, которые спасли ваш брак, идеи, которые спасли вас от банкротства, идеи, которые помогли вам добиться успеха, идеи, которые принесли вам миллионы. . Какой хороший обзор — вернуться к коллекции идей, которые вы собрали за эти годы. Так что будьте коллекционером хороших идей для вашего бизнеса, для ваших отношений, для вашего будущего.
Я должен заботиться о доме, о собаках, о заседаниях правления Макондо, обо всех этих электронных письмах, письмах, которые отправляются фанатам. И ты должен платить по счетам. Эти вещи съедают ваше время. Вы должны подготовиться и упаковать вещи, чтобы отправиться в это путешествие. Затем, когда вы вернетесь, вы должны будете заполнить все эти вещи, ответить на всю эту почту, и это даже не стирка одежды или что-то в этом роде. Так что требуется столько же дней, сколько я отсутствовал, чтобы прийти в норму и успокоиться.
Если вы лидер на любом уровне, и ваши люди не бросают вам вызов, вы должны изменить это, иначе вы не сможете быть лидером здесь, потому что вы не собираетесь использовать идеи, вы не собираетесь чтобы иметь инновации, вы не собираетесь полностью развивать своих людей. А если вы работаете в группе и не бросаете вызов, то вы на самом деле не выполняете свою работу.
Ты сексуальна, когда молода. У вас это происходит, а потом у вас есть дети, и вы отдаете всю свою жизнь своим детям, а потом они как бы уходят, и что вы делаете? Вы должны бороться, чтобы оставаться вдохновленными, и вы должны бороться, чтобы узнавать новое и оставаться молодыми в своем сердце.
Немного обидно, когда решения о твоей карьере принимают члены правления, которые ничего не смыслят в футболе. Когда вы посмотрите на это, у вас есть тренеры, старшие игроки и генеральный директор, которые хотели меня, но когда дело доходит до собрания совета директоров, у вас есть толстые бизнесмены, которые принимают решение о вашей карьере. Это меня расстроило и немного разозлило.
Идеи в изобилии. Практикуйтесь отдавать свои идеи. Если вы слишком крепко цепляетесь за идеи, вы можете убедить людей (и себя), что, возможно, не придумаете никаких новых идей.
Обычно лучшие идеи рождаются из хороших идей других людей, которые затем, после короткого периода созревания, становятся вашими идеями.
Каждая компания, которую я знаю, ищет больше женщин за столом. Каждая доска ищет больше женщин за столом. Есть причина, по которой мужчины хотят понять проблемы, с которыми сталкиваются женщины, и решить их, потому что тогда они будут лучше нанимать, привлекать и удерживать женщин.
У тебя никогда не получится это сделать. Каждый раз, когда вы оцениваете контраст и заключаете, а затем выстраиваете свою Энергию и позволяете ей войти в ваш опыт... в то же время, когда вы достигаете желаемого результата, вы также достигаете новой точки зрения, с которой намереваетесь. Вы не можете стоять на месте. В каждый момент происходит совершенно новый набор вещей... рождаются новые идеи, новые желания.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!