Качественное образование воспитывает жизнестойких детей, обеспечивает поддержку работающим семьям и стабильность для работодателей, делает Грузию более конкурентоспособной и инвестирует в рабочую силу будущего, начиная с раннего детства.
Будь то обеспечение семьям доступа к качественному медицинскому обслуживанию и уходу за детьми или предоставление нашим детям наилучших образовательных возможностей, которые мы можем им предоставить, мы должны оставаться приверженными этим потребностям, потому что наши дети — это наше будущее.
Только каждый пятый ребенок в США живет в нескольких минутах ходьбы от парка. Многие другие не имеют доступа к качественному дошкольному образованию, которое дает достаточно времени и пространства для игр.
Работодатели, которые осознают важность инвестиций в свою рабочую силу, имеют более продуктивную рабочую силу, более эффективную рабочую силу, более лояльную рабочую силу, меньшую текучесть кадров и, в частном секторе, более прибыльные.
Дети, которые посещают высококачественные программы раннего ухода и обучения до детского сада, лучше оценивают навыки чтения и математики, а также социально-эмоциональное развитие. Однако, поскольку программы раннего ухода и образования очень дороги, семьи с низким доходом сталкиваются со значительными препятствиями.
Нам нужно сделать больше для поддержки работающих семей, например, гарантировать доступ к оплачиваемому отпуску по болезни и уходу за ребенком и обеспечить каждому родителю доступ к качественному и доступному уходу за детьми.
Работающие семьи играют ключевую роль в успехе нашего штата, и нам нужно делать больше для поддержки их долгосрочной финансовой стабильности.
Если бы политики серьезно относились к дневному уходу за детьми, а не просто распространяли об этом лозунги, они не могли бы улучшить качество ухода за детьми больше, чем сняв тяжелое бремя налогообложения, из-за которого во многих семьях работают оба родителя.
Добавляя поддержку ухода за престарелыми, супружеского ухода и детей после рождения, программа отпуска по семейным обстоятельствам Deloitte предоставляет нашим сотрудникам время, необходимое им, чтобы сосредоточиться на своих семьях в важные моменты необходимости.
Лучший способ улучшить американскую рабочую силу в 21 веке — это инвестировать в дошкольное образование, чтобы даже самые обездоленные дети имели возможность добиться успеха вместе со своими более обеспеченными сверстниками.
Наш подход в Луизиане заключался в построении значимых партнерских отношений, которые привлекут ведущих работодателей будущего, способствуя развитию нашей экономики и предоставляя нашим сотрудникам выдающиеся карьерные возможности.
Мы должны следить за тем, чтобы рабочая сила завтрашнего дня начинала с правильной ноги, а это означает лучшую поддержку детей Миссури и их семей.
Конгресс США может многое сделать для поддержки рабочих мест и семьи в Америке. Работая вместе в двухпартийной манере, мы можем гарантировать, что наши избиратели получат рабочие места, в которых они нуждаются, а также помочь работодателям принимать разумные решения в отношении своих сотрудников.
Работающим семьям нужен ежедневный доступ к недорогому качественному дошкольному образованию и уходу за детьми, а не только ежегодные налоговые льготы для более состоятельных семей.
Женщины из рабочего класса, особенно наемные работницы, не должны иметь более двух детей. Средний рабочий мужчина не может содержать больше, а средняя работающая женщина не может больше ни о чем достойно позаботиться.
Я буду и впредь поддерживать закон, обеспечивающий доступное медицинское обслуживание американским семьям и пожилым людям.
Когда женщины зарабатывают больше, семьи крепче, а дети имеют лучший доступ к качественному медицинскому обслуживанию и образованию.