Цитата Стеллы Бенсон

Вообще говоря, в мире есть два типа работников: люди, которые делают всю работу, и люди, которые думают, что они делают всю работу. Последний класс, как правило, самый загруженный, у первого никогда нет времени быть занятым.
Вообще говоря, вы можете разделить директоров на две области: одну, на которую вы работаете, и другую, с которой вы работаете. И я предпочитаю последнее по понятным причинам.
Очень, очень широко говоря, вы можете разделить директоров на две области: одну, на которую вы работаете, и другую, с которой вы работаете. И я предпочитаю последнее по понятным причинам. Это большое облегчение — чувствовать, что ты работаешь с кем-то, а не на кого-то.
Вообще говоря, есть два подхода к преступлению: реалистично детализированный полицейский процесс, обычно мрачный и мрачный, и более левосторонний, радостный театр идей, на котором когда-то специализировались мастера прошлого. Зная, что я никогда не справлюсь с первым, я взялся за возрождение второго.
Очень, очень широко говоря, вы можете разделить директоров на две области: одну, на которую вы работаете, и другую, с которой вы работаете. И я предпочитаю последнее по понятным причинам. Это большое облегчение — чувствовать, что ты работаешь с кем-то, а не на кого-то. Вы не чувствуете, что вас как бы проверяют.
Есть два типа фотографов: те, кто сочиняет фотографии, и те, кто их делает. Бывшая работа в студиях. Для последних студия — это мир... Для них обыденности не существует: все в жизни — источник пищи.
Мышление может быть латеральным или «потным». Для последнего вам лучше работать в офисе и следовать рутине, но для первого вы должны быть, так сказать, «не в своем уме». Так что, хотя я и признаю достоинства упорного труда, я считаю, что моя работа устаревает, если я не уезжаю скитаться по миру каждые несколько недель. Мои друзья думают, что я цыганка, но именно тогда я делаю первую часть своей лучшей работы.
Есть два типа исследователей: те, кто что-то реализовал, и те, кто этого не сделал. Второй скажет вам, что существует 142 способа ведения дел и что нет единого мнения о том, какой из них лучше. Первый просто скажет вам, что 141 из них не работает.
Раньше считалось, что богатые люди были праздным классом, а свободное время было символом статуса. Теперь это изменилось: быть занятым и переутомленным — это реальность для многих белых воротничков, и в этом есть своего рода извращенная валюта, конкурентная занятость. На другом конце шкалы доходов находится ряд низкооплачиваемых работников, частично занятых или безработных, со слишком большим количеством нежелательного досуга и нулевым статусом. Для посменных рабочих устройства означают, что они доступны так, как раньше, и восприимчивы к этому зову начальника, чтобы зарегистрировать больше часов.
Я начинаю верить, что есть два типа людей... те, кто предпочитает быть хозяевами своей судьбы, и те, кто ждет на стульях, пока другие танцуют. Я предпочел бы быть одним из первых, чем второй.
Этому обществу, в котором доминируют работники умственного труда, грозит новый «классовый конфликт» между значительным меньшинством работников умственного труда и большинством работников, которые зарабатывают себе на жизнь традиционными способами, либо физическим трудом... либо трудом в сфере услуг. Производительность умственного труда — все еще крайне низкая — вполне предсказуемо станет экономической проблемой общества знаний. От этого будет зависеть способность общества знания дать достойные доходы, а вместе с ними достоинство и статус незнающим людям.
Энтузиазм более активен, чем вера, хотя энтузиазм не может ни сдвинуть горы, ни призвать к действию какую-либо из всемогущих сил, которыми может управлять вера. Деятельность часто бывает за счет более твердых, полезных элементов и вообще к полному пренебрежению молитвой. Быть слишком занятым Божьим делом, чтобы общаться с Богом, быть занятым выполнением церковной работы, не уделяя времени разговору с Богом о Его работе, — это путь к отступничеству, и многие люди шли по нему, причиняя вред своим бессмертным душам.
Большинство людей стараются сохранить свою работу, а не делать ее хорошо. Если вы первый, вы ведете бессмысленную жизнь. Если вы последний, продолжайте в том же духе.
Вы получаете работу, однако вы получаете работу. Люди продолжают работать в мире фрилансеров, и сегодня все больше и больше фрилансеров, потому что их работа хороша, с ними легко ладить, и потому что они выполняют работу вовремя. И вам даже не нужны все три. Два из трех нормально. Люди будут терпеть, насколько вы неприятны, если ваша работа хороша и вы выполняете ее вовремя. Они простят опоздание с работой, если она хорошая и если вы им нравитесь. И вам не обязательно быть таким же хорошим, как другие, если вы приходите вовремя, и вас всегда приятно слышать.
В этом мире есть два типа людей. Есть люди, которые заставят вас думать, что в этом мире есть два типа людей, и есть «хорошие»; люди. Нет ни добра, ни зла, просто идет война между людьми, которые хотят, чтобы вы думали, что идет война, и людьми, которые знают, что ее не должно быть.
Я не думаю, что сейчас я звезда. У меня не так много времени, чтобы общаться с людьми, и я очень занят работой. Я работаю. Я возвращаюсь домой, а мои близкие все те же. Они никогда не изменятся. И я путешествую. Я не осознал и не усвоил, что жизнь изменилась.
В Америке есть два четких уровня работников: подрядчики и наемные работники. У первых мало регулятивной защиты; у последних их много.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!