Цитата Стефани Кунц

Исторический вес гендерного неравенства, как правило, концентрировал женщин на низкооплачиваемых работах с меньшими льготами и в то же время возлагал на них основную ответственность за уход.
Исторический вес гендерного неравенства, как правило, концентрировал женщин на низкооплачиваемых работах с меньшими льготами, в то же время возлагая на них основную ответственность за уход.
Я думаю, что гендерное неравенство — это проблема, которая уходит корнями в далекое прошлое. В человеческом обществе в целом женщины, как правило, занимали некое подчиненное положение — очень часто в сочетании с выставлением женщин как великих ролей [образцов].
Хорошая новость заключается в том, что американцы не понаслышке знают о преимуществах свободного рынка — больше выбора, более низкие цены, более высокое качество — и нет никаких причин, по которым мы не можем помочь им увидеть те же преимущества в здравоохранении.
Матери, которые являются сильными людьми, которые могут жить своей собственной жизнью, когда приходит время отпустить своих детей, дают возможность своим детям любого пола чувствовать себя свободными и целыми. Но слабые женщины, женщины, которые чувствуют и действуют как жертвы того или иного, могут заставить своих детей чувствовать себя ответственными за заботу о них, и они могут увести своих детей с собой.
Со временем Америка стала больше похожа на Wal-Mart. Получилось дешево. Цены были ниже, а зарплаты ниже. Было меньше профсоюзных рабочих мест на фабриках и больше подработок в качестве встречающих.
Вместо того, чтобы выполнить свое обещание сосредоточиться на рабочих местах, республиканцы напали на пожилых людей, работающие семьи, женщин и самых уязвимых среди нас. Они преследовали крайнюю повестку дня, которая покончила бы с Medicare в том виде, в каком мы ее знаем, и сократили пособия по социальному обеспечению, чтобы продолжить предоставлять налоговые льготы Большой нефти и миллионерам.
Могут быть страны, [где] нет гендерного неравенства в школьном образовании, даже в высшем образовании, но [где есть] гендерное неравенство в высшем бизнесе. Япония тому очень хороший пример. Вы можете найти случаи в Соединенных Штатах, где на каком-то уровне равенство женщин значительно продвинулось вперед. У вас нет проблем с более высокой женской смертностью, которые вы видите в Южной Азии, Северной Африке и Восточной Азии, а также в Китае, и все же для американских женщин есть некоторые области, в которых равенство еще не наступило.
Преимущества феминизма распределялись неравномерно, потому что движению к гендерному равенству и гендерной нейтральности в значительной степени противостоял рост экономического неравенства.
Я считаю, что был достигнут значительный прогресс в решении проблемы гендерного неравенства: мы перешли от времени, когда женщины в США не могли подать заявление на получение кредитной карты без подписи своего мужа, к времени, когда женщины являются владельцами своего бизнеса.
Гендерное равенство исторически было преимущественно женским движением за женщин. Но я думаю, что влияние гендерного неравенства и то, как оно влияет на мужчин, на самом деле не рассматривалось.
Вчера был не только переход на летнее время, но и Международный женский день. Что может быть лучше для решения проблемы неравенства для женщин, чем дать им день, когда не хватает часа.
Что делало женский труд особенно привлекательным для капиталистов, так это не только его более низкая цена, но и большая покорность женщин. Капиталисты спекулируют на двух следующих факторах: работающей женщине нужно платить как можно меньше, а конкуренция женского труда должна использоваться для максимально возможного снижения заработной платы рабочих-мужчин. Точно так же капиталисты используют детский труд для снижения заработной платы женщин и работу машин для подавления всего человеческого труда.
В Исландии в 1975 году в честь выходного дня для женщин 90% исландских женщин взяли отпуск на оплачиваемой и неоплачиваемой работе, и этот опыт не только показал женщинам, насколько они вносят свой вклад, но и превратил исландских мужчин в сторонников гендерного равенства. Я стремлюсь добиться такого же эффекта в Великобритании.
Если вы оглянетесь на профессии, когда они стали недооцениваться и оплачиваться меньше, женщины, как правило, преуспевали в них.
Реальное гендерное неравенство в браке проистекает из тенденции рассматривать женщин как родителей по умолчанию, тех, кто, в отсутствие благоприятной для семьи политики работы, должен приспособить свою оплачиваемую работу, чтобы взять на себя основную тяжесть домашних обязанностей.
По правде говоря, Уолл-стрит ждет радикальная трансформация. Меньше людей, меньше прибыли, меньше рисков, меньше вознаграждения — и, в конечном счете, меньше талантливых людей. Скорее всего, это изменит культуру отрасли, которая почти столетие была мировым финансовым центром.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!