Цитата Стефани Кунц

Наша цель должна состоять в том, чтобы разработать политику в отношении работы и личной жизни, которая позволит людям применять на практике свои гендерные ценности. Так что давайте перестанем спорить о трудном выборе, который делают женщины, и поможем большему количеству женщин и мужчин избежать такого трудного выбора.
Я сказал, что в демократическом обществе людям должно быть позволено делать свой выбор и что выбор женщин не должен подчиняться выбору мужчин, иначе женщины менее чем равны, являются гражданами второго сорта.
Проблема в бизнесе не в том, что на женщин не обращают внимания, потому что они женщины, а в том, что большинство людей подсознательно стремятся использовать мини-я. Это не гендерная проблема, это полная диверсификация. Такое мышление трудно изменить, и оно особенно сильно бьет по женщинам, потому что исторически мужчины всегда были вербовщиками.
Люди, которые достигают больших успехов, — это люди, которые делают выбор. Сегодня слишком много людей позволяют жизни диктовать свое будущее, а не наоборот. Выбор труден - вот почему так немногие его делают. Но как говорится - не делать выбор, значит сделать выбор. Когда дело доходит до выбора, вопрос в том, какой выбор вы сделаете сегодня? Миру нет дела до ваших проблем или того, что вас сдерживает. Их не волнуют ваши прошлые неудачи или любые другие препятствия, с которыми вы сталкиваетесь. Перестаньте оправдываться и начните делать выбор.
Я определенно согласен с выбором для женщин, но я не согласен с выбором для женщин, когда они исключают выбор для мужчин. Скорее, я думаю, что представители обоих полов должны сделать выбор, который приведет к максимальному выигрышу для обоих полов.
Как только вы примете тот факт, что у людей есть «индивидуальный выбор», и они «свободны» делать этот выбор. Свобода делать выбор означает отсутствие влияния, и я совсем этого не понимаю. На все наши решения влияет культура, в которой мы живем, наши родители и господствующие ценности. Итак, мы находимся под влиянием. Так что свободного выбора быть не может.
Чтобы привести свой жизненный выбор в соответствие со своими ценностями, вам нужно будет узнать о влиянии ваших действий (и бездействия) на себя и других. Хотя мы всегда натыкаемся на новые знания, которые меняют наш выбор и направление жизни, сознательное исследование жизни означает, что мы постоянно задаем вопросы, которые приводят нас к информации, необходимой для принятия продуманных решений. Задавание вопросов освобождает, потому что мы развиваем глубокое понимание и открываем больше вариантов с нашими новыми знаниями.
После многих лет исследований я обнаружил 25 различий в выборе между работой и личной жизнью мужчин и женщин. Все 25 приводят к тому, что мужчины зарабатывают больше денег, а женщины живут лучше.
Американцы очень практичные люди. Привыкшие к трудному выбору в своей жизни, они готовы дать нам большую слабину в интеллекте, когда мы делаем трудный выбор, которого требует наша профессия.
Женщины сегодня имеют выбор и требуют выбора, выбора иметь детей или нет, а также репродуктивные технологии для этого. И это факт, [что] большинство женщин по-прежнему предпочитают иметь детей.
В этой жизни нам приходится делать много выборов. Некоторые из них очень важны. Некоторые нет. Многие из наших выборов находятся между добром и злом. Однако выбор, который мы делаем, в значительной степени определяет наше счастье или наше несчастье, потому что нам приходится жить с последствиями нашего выбора. Делать идеальный выбор все время невозможно. Этого просто не бывает. Но можно сделать правильный выбор, с которым мы можем жить и расти.
Политика поддержки семьи, которая позволяет женщинам оставаться на оплачиваемой работе и продвигаться по ней, а также побуждает мужчин выполнять свою справедливую долю работы по уходу, имеет решающее значение для достижения гендерного равенства на работе.
Феминизм не должен был делать нас несчастными. Это должно было сделать нас свободными; дать женщинам возможность формировать свое состояние и работать для более справедливого мира. Сегодня у женщин есть выбор, о котором их бабушки не могли и мечтать. Задача состоит в том, чтобы признать, что наличие выбора влечет за собой ответственность делать его мудро, стремясь не к совершенству или эфемерности всего, а к жизни и любви, которые имеют значение.
Мы, черные женщины, должны простить черных мужчин за то, что они не защищают нас от рабства, расизма, белых мужчин, нашего замешательства, их сомнений. И чернокожие мужчины должны простить чернокожим женщинам наш собственный иногда сомнительный выбор, разделенную лояльность и неверие в свои возможности. Только когда наши сыновья и наши дочери узнают, что прощение реально, существует и что те, кто любит их, практикуют его, они могут сформировать узы как мужчины и женщины, которые действительно могут спасти и изменить наше сообщество.
Больше женщин работает, потому что они должны, это то, что нужно, чтобы поставить еду на стол и платить за квартиру. И все же мы не изменили нашу политику поддержки семьи. Правое крыло уходит в пол, и они это делали, когда были у власти, и болтают о семейных ценностях. Ну и где они? Семейные ценности – это поддержка ухода за ребенком. Семейные ценности – это равная оплата за равный труд, чтобы женщины получали достойную оплату.
В этой жизни нам приходится делать много выборов. Некоторые из них очень важны. Некоторые нет. Многие из наших выборов находятся между добром и злом. Однако выбор, который мы делаем, в значительной степени определяет наше счастье или наше несчастье, потому что нам приходится жить с последствиями нашего выбора.
Нам нужны честные разговоры между женщинами и мужчинами, чтобы сказать, как нам перестать обвинять друг друга? Потому что я не говорю, что каждая женщина хочет быть генеральным директором корпорации. Нам нужно, чтобы женщины, являющиеся руководителями корпораций, получали поддержку, и они не смотрели косо или свысока на женщин, которые делают другой выбор в жизни.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!