Цитата Стива Бэннона

Мы нанимаем людей-уродов. У них нет социальной жизни. — © Стив Бэннон
Мы нанимаем людей, которые являются уродами. У них нет общественной жизни.
Теперь уроды на телевидении, уроды в кино. И это уже не интермедия, это целое шоу. Красочный цирк, клоуны и слоны, по сути, исчезли, и мы имеем дело только с уродами.
Мы уроды, вот и все. Эти два ублюдка сделали нас хорошими и рано и превратили нас в уродов с причудливыми стандартами, вот и все. Мы татуированные дамы, и у нас не будет ни минуты покоя, всю оставшуюся жизнь, пока все остальные тоже не будут татуированы.
Незаконно нанимать или увольнять кого-либо из-за его расы, внешности или сексуальной ориентации, но в Голливуде, по иронии судьбы, это причина, по которой люди будут нанимать или не нанимать вас.
Я думаю, что великие начальники нанимают великих людей. Люди «А» нанимают людей «А», но люди «Б» нанимают людей «С»; они беспокоятся, что их могут показать... они обеспокоены тем, что этот человек может выставить их в плохом свете.
Хорошие люди нанимают людей лучше, чем они сами. Итак, лучшие игроки нанимают лучших игроков. Но другие нанимают ниже их навыков, чтобы хорошо выглядеть. Итак, игроки B нанимают игроков C. Игроки C нанимают игроков D и т. д.
Меня интересует возможность, которую люди могут создавать самостоятельно, используя социальные сети и онлайн-диалог. До социальных сетей вам нужно было иметь много личных средств, чтобы прорваться, чтобы нанять нужных людей и создать присутствие, чтобы запустить линию. Это дает возможность и платформу для людей, которые будут обнаружены.
Я слышал истории о людях, которые встречали любовь всей своей жизни в Интернете, и это здорово. Но меня это пугает.
Я не социопат или урод (хотя я не думаю, что люди, которые являются социопатами или уродами, идентифицируют себя как таковые); Мне просто не нравится быть с людьми. Люди, по крайней мере, по моему опыту, редко говорят друг другу что-то интересное. Они всегда говорят о своей жизни, и у них не очень интересная жизнь. Поэтому я теряю терпение. По какой-то причине я думаю, что вы должны говорить что-то только в том случае, если это интересно или абсолютно необходимо.
Иногда художники помешаны на контроле, и, безусловно, важно иметь видение, но в рамках этого видения вам нужно позволить свободу и индивидуальность — или вы также нанимаете роботов.
В менеджменте или в бизнесе очень мало черно-белых истин, но одна из них, которую я обнаружил, состоит в том, что люди либо нанимают людей, которые умнее их, либо людей, которых они могут контролировать.
Самое главное, чтобы вы нанимали людей, которые дополняют вас и лучше вас в определенных областях. Хорошие люди нанимают людей лучше, чем они сами. Итак, лучшие игроки нанимают лучших игроков.
Чертовски захватывающе, что без крупнейшей борцовской компании в мире я могу создать бренд и добиться успеха. Трудно оставаться на высоте. Пришлось нанять персонал. Это звучит так глупо. Мне пришлось нанять ребенка, чтобы он делал для меня работу в социальных сетях. Это действительно здорово.
... Я люблю книги о фриках», потому что я один из них. Возможно, вы тоже. Давайте будем фриками вместе?
Никто больше не понимает нас, людей с седьмым чувством. Они считают нас уродами. Когда мы указываем на неграмотные ошибки, нас часто агрессивно просят «получить жизнь» от людей, которые, что интересно, не проявляют никаких свидетельств того, что сами жили.
Самое замечательное в Дэвиде Пойле и Нэшвилле то, что они верят в людей, которых нанимают, и остаются с ними.
Если у вас есть мясная лавка, не нанимайте вегетарианцев. Чтобы нанять правильных людей, нужно уволить не тех.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!