Цитата Стива Исраэля

Как вы знаете, Социальное обеспечение функционирует исходя из того, что сегодняшние работники помогут финансировать пособия пенсионерам и что эти работники затем будут поддерживаться следующим поколением работников, платящих в ту же систему.
По данным Управления социального обеспечения, в 1945 году на каждого пенсионера приходилось 41,9 рабочих, а сегодня на каждого пенсионера приходится всего 3,3 рабочих. Эта система не может продолжаться.
Я не буду сокращать льготы. Я хочу увеличить льготы для работников с низким доходом и для женщин, которые оказались в невыгодном положении из-за нынешней системы социального обеспечения.
United Auto Workers — это AARP в Edsel: в ней в три раза больше пенсионеров и вдов, чем «рабочих» (я использую этот термин вольно). В GM работает 96 000 сотрудников, но она обеспечивает здоровье миллиона человек.
Я думаю, что Германия была первой, кто заменил программу социального обеспечения для своих пожилых людей, основываясь на этой предпосылке, то есть мы будем облагать налогом рабочих для выплаты пенсионных пособий пенсионерам.
Мы обязательно должны обучать британских рабочих, но для этого требуется время. А реальность такова, что многие рабочие из ЕС приезжают сюда, чтобы выполнять работу, которую британские рабочие делать не будут.
Мы реформируем легальную иммиграцию, чтобы служить интересам Америки и ее рабочих, забытых людей. Рабочие. Мы позаботимся о наших работниках.
Повышение минимальной заработной платы означает, что у нас есть работники, которые платят больше, чтобы поддерживать систему социального обеспечения.
Сегодня около 40 миллионов пенсионеров получают пособия; к тому времени, когда все бэби-бумеры выйдут на пенсию, более 72 миллионов пенсионеров будут получать пособия по социальному обеспечению.
Поскольку Социальное обеспечение сталкивается с большим разрывом между тем, что оно обещает молодым работникам, и тем, что оно может позволить себе платить им, частные сбережения, вероятно, должны будут играть более важную роль в планировании выхода на пенсию для молодых работников.
Меня злит мысль об этом. . . женщины-санитары будут проводить свои дни, выполняя работу, с которой, по мнению большинства их коллег, они не справятся, а затем они идут домой и выполняют другую работу, которую большинство их коллег не хотят.
Нам нужно укрепить и сохранить Социальное обеспечение для сегодняшних работников. Если мы не будем действовать сейчас, эта система, порожденная «Новым курсом», станет плохой сделкой.
Членство в профсоюзе не является единственным гарантом гарантий занятости и прожиточного минимума, но фабричные рабочие, не входящие в профсоюзы, не пользуются такой же защитой, как профсоюзные работники. Они подвергаются эксплуатации, недоплате и более низким стандартам безопасности на рабочем месте, что также часто имеет место для производственных рабочих за пределами Соединенных Штатов.
Система, основанная на заслугах, вознаградит выдающихся государственных служащих, а избавление от прогульщиков улучшит моральный дух и гордость наших федеральных служащих. Это привлечет лучших работников для управления нашими агентствами.
Мелким шрифтом в предложении президента по социальному обеспечению является то, что всем нынешним и будущим работникам в возрасте до 55 лет будут сокращены их обещанные пенсионные выплаты.
Предоставление работникам компенсации за всех травмированных работников является лучшей системой, чем предоставление людям возможности быть частью черного рынка незарегистрированных рабочих.
То же самое было бы верно для чего-то вроде социального обеспечения, где исторически, если вы просто прочитали закон и тот факт, что он исключал домашних работников или сельскохозяйственных рабочих, вы могли бы не увидеть расы в нем, если бы вы не знали, что это покрывает огромный кусок афроамериканцы, особенно на юге.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!