Цитата Стива Янга

Вы становитесь лидером в трудные времена. Лидеры появляются, когда дела идут не очень хорошо. Когда все остальные начинают показывать пальцем, лидер берет на себя ответственность. — © Стив Янг
Вы становитесь лидером в трудные времена. Лидеры появляются, когда что-то идет не так. Когда все остальные начинают показывать пальцем, лидер берет на себя ответственность.
Не каждый готов быть лидером, но в некотором смысле каждый является лидером для кого-то, даже если вы не подготовлены. Я думаю, что родители являются лидерами для молодежи, учителя являются лидерами, тренеры являются лидерами, бизнесмены являются лидерами.
Люди говорят, что я прирожденный лидер, но я просто выхожу, делаю свою работу и делаю все, что нужно, чтобы победить; это то, что приходит с лидерством, это то, что я делал, когда пытался вырасти в лидера, и я просто собираюсь продолжать делать это.
У лидера всегда есть одно главное сообщение, и оно вплетается во все, что он или она делает. Он остается основным направлением. Лидер — это в какой-то степени пророк, человек с посланием. Великий лидер [так в оригинале] видит то, чего не видят другие. Они проповедуют это до тех пор, пока это не увидят и другие. Их сообщение поддерживает миссию. Лидер – это проповедник, человек, передающий огонь миссии. Не все проповедники являются лидерами, но все великие лидеры будут проповедниками того или иного рода.
Каждый лидер обязан оттачивать свою честность. Часто встречаются ловушки честности, которые застают благонамеренных лидеров врасплох.
Лидеру нужно узнать лидера, вырастить лидера и показать лидера.
В конце концов, очень легко быть великим лидером, когда дела идут хорошо. Настоящим испытанием, независимо от того, верите ли вы в то, что вы эмоционально интеллигентный лидер, становится то, что что-то идет не так.
Если у вашей программы отличный руководитель, вы добьетесь больших успехов. Если у вас нет великого лидера и люди не на одной волне, у вас есть много разных людей, которые делают много разных вещей. Вот где начинаются проблемы.
Как стать идейным лидером? Это начинается с того, что *будет* идейным лидером, а затем соединяет точки с вами.
Миру нужны слуги, а не лидеры. Желание каждого - стать лидером... Вместо этого давайте станем настоящими слугами.
Не каждый станет великим лидером, но каждый может стать лучшим лидером.
Величайший лидер — это не тот, кто является единственным лидером. Величайший лидер — это тот, кто вдохновляет других быть лидерами.
Сегодня каждый хочет стать лидером. Никто не хочет становиться слугой. На самом деле миру очень нужны слуги, а не лидеры. Настоящий слуга — настоящий лидер.
Недовольных лидеров не бывает. Настоящий лидер должен действительно хотеть эту работу. . . . Если вы обнаружите, что вам нужен лидер, и вам нужно уговорить или настоять на своем избраннике, вам будет лучше отказаться от него. Он не тот человек, который тебе нужен.
Босс водит людей; лидер тренирует их. Босс зависит от власти; лидер по доброй воле. Босс внушает страх; руководитель вызывает энтузиазм. Босс говорит, что я; Лидер говорит МЫ. Начальник устраняет вину за поломку; ведущий устраняет поломку. Босс говорит, GO; лидер говорит Lets GO!
Одно из самых важных действий, которые может сделать лидер, — это подавать пример. Если вы хотите, чтобы все остальные были страстными, целеустремленными, преданными и мотивированными, вы идете первым!
Лидер не должен приписывать себе заслуги, когда дела идут хорошо, если он не готов брать на себя ответственность, когда что-то идет не так.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!