Цитата Стивена Гостковски

Я никогда не хочу подниматься слишком высоко или слишком низко. — © Стивен Гостковски
Я никогда не хочу становиться слишком высоким или слишком низким.
Вы никогда не сможете подняться слишком высоко или слишком низко.
Вы хотите оставаться на плаву. Когда вы поднимаетесь слишком высоко, когда вы опускаетесь слишком низко, тогда что-то может пойти не так.
Одна из моих сильных сторон — у меня довольно уравновешенный темперамент. Я не становлюсь слишком высоким, когда он высокий, и я не падаю слишком низко, когда он низкий. И то, что я обнаружил в ходе президентства, и я полагаю, что это верно и в жизни, заключается в том, что инвестиции и работа, которую вы делаете здесь, иногда требуют немного больше времени, чем 24-часовой цикл новостей, чтобы принести плоды.
Я стараюсь не думать об этом [получении Оскара] раньше времени. Вы просто пытаетесь сделать свою работу как можно лучше, а затем выпускаете фильм, и мы слышали хорошие отзывы. Но никогда не знаешь, ты не захочешь забраться слишком высоко, и ты не захочешь опуститься слишком низко.
Я не очень хорошо отношусь к успеху, потому что знаю, что он мимолетен. А на следующий день все может развалиться. Я это тоже знаю. Так что я не забираюсь слишком высоко и не опускаюсь слишком низко. Так ты намного легче переживаешь мир.
Я пытался подавить свои эмоции: не подниматься слишком высоко, не опускаться слишком низко, попытаться найти тот ровный теннис.
Я стараюсь никогда не заходить слишком высоко или слишком низко. Вы должны сохранить эту среду.
Все идет своим чередом, и хорошее, и плохое. Никогда не поднимайтесь слишком высоко или слишком низко.
Самое главное — просто оставаться постоянным и не становиться слишком высоким или слишком низким.
Что мне удобно, так это знакомство. Комфорт не имеет ничего общего с размером одежды. Я действительно нахожу что-то довольно удобное и очаровательное в слишком узком плече, слишком коротком или слишком длинном рукаве, слишком высоких или слишком низких брюках, затоптанных краях.
При определении соответствующих уровней вознаграждения руководство должно определить, является ли уровень текучести кадров слишком низким, слишком высоким или оптимальным. Если текучесть кадров достаточно высока, чтобы отрицательно сказаться на производительности организации, то вознаграждение работникам, вероятно, слишком низкое.
Я действительно не становлюсь слишком высоким или слишком низким. Я думаю, что во время большого турнира важно управлять эмоциями.
Я знаю, что нельзя становиться слишком высоко или слишком низко.
Я прошел через многое. Вы не можете забраться слишком высоко, вы не можете опуститься слишком низко.
[Когда мне сказали, что Мария, королева Шотландии, выше ее:] Тогда она слишком высока, потому что я сам не слишком высок и не слишком низок.
Я был очень, очень шокирован Куперстауном. Я думал, что у меня довольно хорошие шансы, но старался не говорить об этом, не слишком высоко и не слишком низко. Я тоже так играл.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!