Цитата Стивена Кови

Лидерство – это настолько четкое сообщение о ценности и потенциале людей, что они сами это видят. — © Стивен Кови
Лидерство — это настолько ясное сообщение ценности и потенциала людей, что они сами это видят.
Лидерство не сообщает нам то, что нам нужно. Лидерство – это информирование о том, какой вклад мы можем внести.
Лидеры не мотивируют сами по себе. Они создают условия для мотивации людей. Они делают это, четко сообщая, устанавливая четкие ожидания, выполняя и признавая результаты.
Когда люди думают, что проблема может быть решена, участие в решении становится моральным императивом. Мы можем сделать гораздо больше в наших школьных округах, чтобы активно набирать людей, отбирать людей в соответствии с высокими стандартами, инвестировать в их обучение и развитие, а также поощрять и поощрять их лидерство. Как только мы будем больше инвестировать в привлечение, развитие и удержание учителей, потенциальные новобранцы начнут рассматривать эту профессию как достойную внимания.
Лидерство — это не то, что делают с людьми, как лечат зубы. Лидерство раскрывает потенциал людей, чтобы стать лучше.
Но для меня очевидно, что я понял, что это произошло потому, что у меня не было достаточного чувства собственного достоинства. Чтобы я этого не чувствовал... Я был достоин быть человеком номер один.
Но для меня ясно, что я пришел к пониманию того, что это произошло из-за того, что у меня не было достаточного чувства собственного достоинства. Чтобы я не чувствовала, что... Я достойна быть номером один для мужчины.
Лидерский потенциал есть в каждом. Я думаю, что мы упустили то, что каким-то образом передали лидерство только избранным, талантливым людям.
Лучшая форма лидерства — осознавать потенциал лидерства у последователей и позволять им раскрывать этот потенциал спонтанно. Когда великий лидер выполняет эту задачу с легкостью, последователи говорят: «Мы сделали это сами».
Люди настолько заняты позиционированием себя перед экраном и разговорами по чертовым мобильникам, общением, что мы не читаем, да и фактически не общаемся. Мы не разговариваем друг с другом. Между ними только все эти экраны, провода и технологии.
Выборы в Ираке ясно показали, что иракцы везде такие же. Они хотят создать будущее в безопасной среде, позволяющей им полностью раскрыть свой человеческий потенциал, каким бы этот потенциал ни был.
Хороший тренер всегда учит потенциалу лидера, а не его текущему уровню производительности. Хороший тренер по лидерству увидит в вас потенциал и соответствующим образом вдохновит вас.
Нам нужно, чтобы люди учились тому, что у них есть скрытый лидер внутри, и чтобы воссоединиться с этим лидером, они должны воссоединиться с Творцом, который вложил в них этот лидерский потенциал. Они должны быть воссоединены с Богом, и именно поэтому мы должны вернуться к Богу не для того, чтобы действительно попасть на небеса, а для того, чтобы заново открыть для себя наш истинный мандат лидерства и владычества, а затем служить этому миру.
Менеджмент явно отличается от лидерства. Лидерство — это прежде всего мощная деятельность правого полушария. Это больше искусство, оно основано на философии. Вы должны задавать главные вопросы жизни, когда имеете дело с проблемами личного лидерства.
Большинство людей думают о лидерстве как о должности и поэтому не считают себя лидерами.
Как ученый я ясно вижу потенциал использования силы природы.
Слишком многие женщины не видят себя на руководящих должностях и поэтому не заставляют себя продвигаться по карьерной лестнице, как это делают их коллеги-мужчины.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!