Цитата Стивена Кови
Когда доверие высокое, дивиденды, которые вы получаете, подобны множителю производительности, поднимая и улучшая все аспекты вашей организации и вашей жизни... В компании высокое доверие существенно улучшает общение, сотрудничество, исполнение, инновации, стратегию, взаимодействие, партнерство и отношения со всеми заинтересованными сторонами.
Связанные цитаты
Доверие — это единственное, что влияет на все остальное, что вы делаете. Это множитель производительности, который поднимает вашу траекторию вверх для каждой деятельности, которой вы занимаетесь, от стратегии до исполнения.
Когда доверие высокое, вы получаете дивиденды доверия. Инвесторы инвестируют в бренды, которым люди доверяют. Потребители покупают больше у компаний, которым доверяют, они тратят больше с компаниями, которым доверяют, они рекомендуют компании, которым доверяют, и доверяют компаниям, которым доверяют, в пользу сомнений, когда что-то идет не так.
Вовлеченность и честность — два наиболее фундаментальных аспекта построения доверия; Лидируйте с фронта, развивая стратегию своей компании, а затем живите своими ценностями каждый день.
Прежде всего, успех в бизнесе требует двух вещей: выигрышной конкурентной стратегии и превосходного организационного исполнения. Недоверие — враг обоих. Я утверждаю, что, хотя высокое доверие не обязательно спасет плохую стратегию, низкое доверие почти всегда разрушит хорошую.
«Если я буду делать вклады на Эмоциональный банковский счет с вами благодаря вежливости, доброте, честности и выполнению своих обязательств перед вами, я создам резерв. Ваше доверие ко мне станет выше, и я могу призывать к этому доверию многократно, если я Я могу даже ошибаться, и этот уровень доверия, эта эмоциональная сдержанность компенсируют это. Мое общение может быть неясным, но вы все равно поймете, что я имею в виду. Вы не сделаете меня "обидчиком за слово" "Когда уровень доверия высок, общение становится простым, мгновенным и эффективным".
Каждая организация должна быть интроспективной, прозрачной и честной с самой собой. Это работает только в том случае, если все едины в отношении целей и задач организации и в команде есть доверие. Высокоэффективные, успешные организации строят культуру самоанализа и доверия и никогда не упускают из виду свою цель.
Доверие — своего рода экономическая смазка. Когда доверие высокое, моральный дух высок. ... Среда с более высоким уровнем доверия порождает более счастливых людей.
Стратегия важна, но доверие — скрытая переменная. На бумаге у вас может быть ясность в отношении ваших целей, но в среде с низким уровнем доверия ваша стратегия не будет реализована.
Ключом к качественному общению является доверие, а трудно доверять тому, кого ты не знаешь.
Ключом к качественному общению является доверие, а доверять тому, кого ты не знаешь, сложно.
Доверие — мощный ускоритель производительности, и когда доверие повышается, скорость также увеличивается, а затраты снижаются, создавая то, что мы называем дивидендом доверия.
Не теряйте надежды — то, что вы ищете, будет найдено. Доверяйте призракам. Доверьтесь тем, кому вы помогли, чтобы они в свою очередь помогли вам. Доверяйте мечтам. Доверяйте своему сердцу и доверяйте своей истории. (из «Инструкции»)
Доверие лежит в основе нашего успеха в JetBlue. Доверие является ключом к скорости нашего роста. «Скорость доверия» лучше любой книги объясняет, что доверие — это единственное, что меняет все — и в бизнесе, и в жизни. При высоком доверии успех приходит быстрее, качественнее и с меньшими затратами.
Я больше, чем когда-либо, убежден, что хорошее общение и лидерство — это общение. Если вы можете общаться с другими на каждом уровне — один на один, в группах и с аудиторией — ваши отношения становятся крепче, ваше чувство общности улучшается, ваша способность создавать командную работу увеличивается, ваше влияние возрастает, а ваша продуктивность резко возрастает. .
Uber выживает, только если люди доверяют нам. Вы должны доверить нам свои данные. Вы должны доверить нам свою безопасность или безопасность своих близких. И мы должны заслужить это доверие каждый день тем, как мы работаем.
Доверие — это очень личное дело каждого человека. Вы хотите чувствовать любовь и доверие и все те вещи, которые связывают отношения вместе с вашим партнером, вашими друзьями, вашими родственниками или любыми любимыми людьми.
Связанные авторы
Цитаты Амоса Бронсона Олкотта
американский
Педагог
Билл Най Цитаты
американский
Педагог
Корнел Уэст Цитаты
американский
Педагог
Дин Орниш Цитаты
американский
Педагог
Цитаты Горация Манна
американский
Педагог
Джеффри Р. Холланд Цитаты
американский
Педагог
Джон Кабат-Зинн Цитаты
американский
Педагог
Кен Робинсон Цитаты
Английский
Педагог
Люси Мод Монтгомери Цитаты
канадский
Педагог
Цитаты Марии Монтессори
итальянский
Педагог
Цитаты Майкла Поллана
американский
Педагог
Пауло Фрейре Цитаты
бразильский
Педагог
Питер Крифт Цитаты
американский
Педагог
Рэнди Пауш Цитаты
американский
Педагог
Цитаты Темпл Грандин
американский
Педагог
Тимоти Лири Цитаты
американский
Педагог