Цитата Стивена Кови

Доверие — это клей в отношениях и организациях — © Стивен Кови
Доверие — это клей в отношениях и организациях
Клей, скрепляющий все отношения, — это доверие, а доверие основано на честности.
Доверие — это клей, скрепляющий отношения.
Доверие — это клей жизни. Это самый важный компонент эффективного общения. Это основополагающий принцип, на котором держатся все отношения.
Знаешь, я никогда не доверяю людям, которые не смеются, которые говорят: «Я серьезно» и ведут себя так, будто намазали тыльную сторону ладоней авиаклеем и приклеили клей себе на лоб. Я думаю: «Ты не серьезно, ты чертовски скучный».
Власть в организациях — это способность, создаваемая отношениями. Это энергия, которая возникает через отношения.
Я не знаю, что я видел. Это могла быть галлюцинация. Вы получаете их, когда нюхаете клей. — Ты никогда не нюхал клей! — Я почувствовал запах клея, — сказал Джейми после паузы. «На уроке искусства.
Что касается доверия, люди говорят мне, что оно необходимо для функционирования организации. Возможно, но большинство исследований доверия показывают, что доверие к лидерам низкое, и, тем не менее, организации играют довольно хорошо.
Когда лошадь падает, у нее изо рта идет пена. Когда он падает, ноги лошади бьются, и лошадь не годится... Значит, кто-то стреляет в нее. Лошадь превращается в клей. Машина наливает клей в бутылки, а дети сжимают бутылки, чтобы выдавить клей и наклеить кусочки бумаги на карточки. Клей попадает на детские руки, и дети едят клей. А дети становятся лошадьми.
В организациях реальная власть и энергия генерируются через отношения. Образцы отношений и возможности их формирования важнее задач, функций, ролей и должностей.
Характер — это клей, скрепляющий прочные и значимые отношения.
Позитивные слова — это клей, скрепляющий отношения.
Я думаю, что связующим звеном между «Гранью» были отношения.
Я думаю, что связующим звеном между Fringe были отношения.
Отношения имеют значение: валютой для системных изменений было доверие, а доверие приходит через формирование здоровых рабочих отношений. Люди, а не программы, меняют людей.
Чтобы эффективно добиваться успеха, вы должны построить поддерживающие отношения, которые помогут вам работать над достижением ваших целей. Чтобы построить эти отношения, вам нужно доверять другим; а чтобы заслужить их доверие, вы, в свою очередь, должны научиться быть заслуживающим доверия.
Всегда делай то, что обещал. Это клей и волокна, которые связывают успешные отношения.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!