Цитата Стюарта Д. Фридмана
Следует иметь в виду, что ответ на вопрос, который я часто получаю: лидерами рождаются или становятся? - решительное да! Все лидеры рождаются и всеми становятся благодаря самоотверженной практике осмысления опыта, чтобы узнать, что сработало, а что нет, хорошему коучингу и подотчетности, давлению на рост, удаче и, конечно же, некоторому таланту.
Связанные цитаты
Большинство экспертов и великих лидеров согласны с тем, что лидерами становятся, а не рождаются, и что они становятся благодаря собственному стремлению к обучению и самосовершенствованию.
Эффективными лидерами становятся, а не рождаются. Они учатся методом проб и ошибок и на собственном опыте.
Меня часто спрашивают, лидерами рождаются или становятся. Ответ, конечно, и то, и другое. Некоторые характеристики, такие как IQ и энергия, похоже, идут вместе с пакетом. С другой стороны, вы приобретаете некоторые навыки лидерства, такие как уверенность в себе, на коленях у матери, в школе, в учебе и спорте. И вы учитесь у других на работе — пробуя что-то, делая что-то неправильно и учась на этом, или делая это правильно и обретая уверенность в себе, чтобы сделать это снова, только лучше.
Великими пилотами не рождаются. . . . Человек может обладать хорошим зрением, чувствительными руками и идеальной координацией, но конечный результат формируется только постоянными тренировками, большой практикой и опытом.
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что в лидерстве есть генетический фактор. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что лидерство обусловлено генетическим фактором. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Военными лидерами не становятся. Они рождаются. Чтобы быть хорошим лидером, в вашем характере должно быть что-то такое, что побуждало бы людей следовать за вами.
Руководителей рождается мало. Мы учимся быть лидерами. Мы учимся, работая с другими людьми и работая над нашей философией.
Лидерами не рождаются, ими становятся. И они сделаны так же, как и все остальное, путем тяжелой работы. И это цена, которую нам придется заплатить за достижение этой цели или любой другой цели.
Лидеры, рождающиеся и ставшие, — это отдельная тема. Исследования по этому вопросу довольно убедительны: 50/50. У нас есть врожденные предрасположенности, которые влияют на то, кто мы есть и что мы делаем (природа), но мы можем учиться, развиваться и расти (воспитывать).
Лидерами становятся, а не рождаются. Вы учитесь становиться лидером, делая то, что другие превосходные лидеры делали до вас. Вы становитесь опытным в своей работе или навыке, а затем вы становитесь опытным в понимании мотивов и поведения других людей.
Лидерами становятся, ими не рождаются
Лидерами не рождаются, ими становятся.
Лидерами не рождаются, ими становятся.
В делах всегда присутствует удача, в жизни присутствует удача; ты родился определенным образом, ты родился в определенном месте, ты родился - страна, всегда есть удача. И некоторые люди не согласны с тем, что удачи не бывает, ну, я возьму их в любое время, когда захочешь.
Лидерами не рождаются и не становятся — они делаются сами
