Когда у вас есть конфликт, это означает, что есть истины, к которым нужно обратиться с каждой стороны конфликта. И когда у вас есть конфликт, то это образовательный процесс, чтобы попытаться разрешить конфликт. И чтобы решить эту проблему, вы должны привлечь людей с обеих сторон конфликта, чтобы они могли вести диалог.