Я думаю, что когда бы вы ни пришли, когда бы вы ни пытались развивать компанию, люди будут нервничать. Но если вы сформулируете четкое видение, четкую миссию, чтобы помочь им понять свою роль в ней и попросить их принять участие в системе, все объединятся, чтобы это произошло.