Цитата Т. Буна Пикенса

Слишком многие руководители стали больше заботиться о четырех «П» — зарплате, льготах, власти и престиже — вместо того, чтобы получать прибыль для акционеров. — © Т. Бун Пикенс

Слишком много руководителей стали больше заботиться о четырех «П» — зарплате, привилегиях, власти и престиже — вместо того, чтобы получать прибыль для акционеров.

Т. Бун Пикенс

Темы цитат

Станьте обеспокоенными руководителями Дальней четверки , получающими гораздо больше льгот по заработной плате . Престижная прибыль , а не акционеры

Цитата Автор

Т. Бун Пикенс
, американец, бизнесмен,
родился 22 мая 1928 года.

Слишком много руководителей стали больше заботиться о «четырех P» — зарплате, привилегиях, власти и престиже — вместо того, чтобы получать прибыль для акционеров.

Т. Бун Пикенс

Христианство стоит или падает с его революционным протестом против насилия, произвола и гордыни властью и с его защитой слабых. Христиане делают слишком мало, чтобы прояснить эти моменты, а не слишком много. Христианский мир слишком легко приспосабливается к поклонению силе. Христиане должны больше обижаться, шокировать мир гораздо сильнее, чем они это делают сейчас. Христианин должен занять более сильную позицию в пользу слабых, а не учитывать в первую очередь возможные права сильных.

Дитрих Бонхёффер

Подробная информация о личных расходах, которые руководители указывают на счет компании, часто неизвестна, потому что лазейки в федеральных правилах раскрытия информации позволяют публично торгуемым компаниям, как правило, не раскрывать привилегии, которые они предоставляют руководителям, наряду с оплатой труда и опционами на акции.

Алекс Беренсон

Почему бы этим компаниям, получающим большую прибыль, просто не платить людям больше 14 долларов в час? Это довольно просто. Когда вы получаете рекордную прибыль, почему бы и нет? Я не понимаю.

Мика Бжезински

В этот исторический момент миллионы «работающих отцов» желают делать то, на что, по их мнению, они не имеют права: быть более преданным отцу и менее преданным как работник. Это чувство гораздо более распространено среди мужчин-руководителей, чем среди женщин-руководителей во многих регионах мира, потому что, например, женщины-руководители из Азиатско-Тихоокеанского региона сегодня в шесть раз чаще не имеют детей, чем мужчины-руководители. Вероятность того, что мужчина-руководитель из Азиатско-Тихоокеанского региона станет работающим отцом, примерно в шесть раз выше, чем женщина-руководитель — работающей мамой.

Уоррен Фаррелл

Слишком много сеансов решения проблем становятся полем битвы, где решения принимаются на основе силы, а не интеллекта.

Маргарет Дж. Уитли

Но я лучше помогу, чем буду смотреть. Лучше иметь сердце, чем разум. Я лучше выставлю слишком много, чем слишком мало. Я лучше поздороваюсь с незнакомцами, чем буду их бояться. Я предпочитаю знать все это о себе, чем иметь больше денег, чем мне нужно. Я предпочитаю что-то любить, чем способ произвести на тебя впечатление.

По Бронсон

Что касается налогов, то существуют две четкие точки зрения. Есть те, кто считает, что они слишком высоки, и те, кто считает, что они должны быть еще выше, потому что, в конце концов, политики тратят наши деньги гораздо разумнее, чем мы. Очевидное решение, которое я бы предложил, состоит в том, что люди из первой группы будут платить меньше, а люди из второй группы — больше. Еще больше.

Берт Прелуцкий

Человеческая группа превращается в толпу, когда она внезапно откликается на внушение, а не на рассуждения, на образ, а не на идею, на утверждение, а не на доказательство, на повторение фразы, а не на аргументы, на престиж. а не к компетентности.

Жан Франсуа Ревель

Слишком много говорят о лидерстве в компании, имея в виду большинство руководителей высшего звена в организации. Они именно таковы: руководители высшего звена. Лидерство не возникает автоматически, когда вы достигаете определенного уровня оплаты. Надеюсь, вы найдете его там, но нет никаких гарантий.

Трэвис Брэдберри

Если власть все больше и больше оказывается в руках корпораций, а не правительств, самый эффективный способ быть политиком — это не отдавать свой голос в урну для голосования, а делать это в супермаркете или на собрании акционеров. Когда их провоцируют, корпорации отвечают.

Норина Герц

Мотив получения прибыли является не только основополагающим для нашей способности вознаграждать акционеров и платить работникам; это основа отличной журналистики. Прибыль не развращает ремесло, а способствует его развитию. Расширение способствует разнообразию, а разнообразие защищает и укрепляет наше ремесло.

Лахлан Мердок

...несмотря на глубокую тягу к любви, почти все остальное считается более важным, чем любовь: успех, престиж, деньги, власть - почти вся наша энергия уходит на то, чтобы научиться тому, как достичь этих целей, и почти никто не научился искусству любить. Может быть, достойным изучения считаются лишь те вещи, которыми можно заработать деньги или престиж, а та любовь, которая «только» приносит пользу душе, но бесполезна в современном смысле, есть роскошь, на которую мы не имеем права? тратить энергию?

Эрих Фромм

Я приобрел больше богатства, власти и престижа, чем большинство. Но вы можете приобрести все, что хотите, и все равно чувствовать себя опустошенным. Какую власть я бы не променял на немного больше времени с моей семьей? Какую цену я бы не заплатил за вечер с друзьями? Потребовалась смертельная болезнь, чтобы поставить меня лицом к лицу с этой правдой, но это правда, которую страна, захваченная своими безжалостными амбициями и моральным разложением, может узнать за мои деньги.

Ли Этуотер

Мир не собирается в концентрические блоки власти. На самом деле происходит распыление власти с большим количеством центров принятия решений, чем когда-либо в человеческой цивилизации. Это требует, чтобы вы оказались в гораздо большем количестве центров силы, чем когда-либо прежде.