Цитата Таавета Хинрикуса

В технологическом сообществе всегда был большой интерес к тому, как способствовать инновациям и творчеству — как внутри компании, так и в экосистеме технологического кластера. В обоих случаях ключевое значение имеет создание возможностей для встречи и общения людей, которые обычно не встречаются друг с другом.
Наша цель состоит в том, чтобы молодые цветные женщины действительно восприняли рынок технологий и пространство технических инноваций как лидеры и создатели.
Что я понял в технологических компаниях, так это то, что я должен дать людям возможность экспериментировать, а также делать то, что впоследствии может оказаться ошибкой. Это отношение, которое я хочу создать в Сан-Франциско — дать немного времени техническому сообществу.
Технари любят заниматься вязанием и измеряют свои достижения ростом своей компании. Теперь появляется техническое сообщество и говорит: «Нам нужно быть вовлеченными в наше окружение».
Хотя женщины и составляют меньшинство в большинстве технологических компаний, я не думаю, что это мешает им войти в технологическое пространство. Моим девизом всегда было «Живи тем, что любишь», и поэтому я считаю невероятно важным делать работу, в которую веришь, и работать в компании, ценности которой совпадают с твоими собственными, будь то технология или другая отрасль. .
Я работаю в сфере высоких технологий, а мой муж работает в сфере биотехнологий. Он глава отдела интеллектуальной собственности компании, котирующейся на NASDAQ. И у нас много дискуссий в области технологий и биотехнологий о роли профсоюзов в наших отраслях.
Быть технологической компанией должно быть по образцу повторяющихся инноваций.
Диверсификация нашего пула технических специалистов является императивом для технологического сектора. Более разнообразные инженеры и предприниматели приведут к инновациям нового типа, которых Силиконовая долина еще не видела.
Всякий раз, когда я разговариваю с людьми, которые основали компанию, мне часто нравится задавать предысторические вопросы: «Когда вы познакомились? Как долго вы работали до того, как основали компанию? Плохой ответ: «Неделю назад мы встретились на сетевом мероприятии и основали компанию, потому что оба хотим быть предпринимателями».
Многие молодые люди только начинают свою деятельность без квалификации, как это делают все американцы, когда они здесь родились, приезжают в эту страну, и поэтому бизнес-сообщество выступает за иммиграцию. Большой бизнес, малый бизнес, высокие технологии, низкие технологии, общины веры и республиканское руководство.
Запугивание технологической отрасли из-за проблемы, которой не существует, также отвлекает внимание от реальных проблем с Google и другими технологическими компаниями.
Инновация – это прикладное творчество. По определению, инновация всегда связана с введением чего-то нового, или улучшенного, или и того, и другого, и обычно предполагается, что это положительный момент.
Технологии важны, но если вы посмотрите даже на успешные технологические стартапы, вы увидите, что в них работают максимум десятки человек. Технологии никогда не окажут такого влияния на рынок труда, как производство.
Когда мы начинали компанию в Сан-Франциско, обычно это означало, что ей суждено стать технологической компанией, ориентированной на данные. Но, похоже, это не полностью охватывало то, что мы хотели от Airbnb. Когда мы попытались посмотреть через призму технологий, это не сработало. Отсутствовало человечество.
Насколько я понимаю, технология в Африке 1.0 была бумом мобильных телефонов, а версия 2.0 была связана с новыми приложениями, разработанными в ответ на местные потребности. Технология в Африке 3.0 должна быть посвящена тем, кто преуспевает в превращении болтовни в реальные возможности.
Мы в восторге от того, как можно использовать технологии, чтобы убрать их с дороги.
Я считаю, что технология должна быть основным навыком технологической компании.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!