Цитата Тан Ченг Бока

Вы спрашиваете себя, чего вы хотите? Вы хотите результатов или показать, что вы такой великий боец? Для меня я предпочел бы убедиться, что я получаю хорошие результаты. — © Тан Ченг Бок
Вы спрашиваете себя, чего вы хотите? Вы хотите результатов или показать, что вы такой великий боец? Для меня я предпочел бы убедиться, что я получаю хорошие результаты.
Я бы сказал, что хороший лидер приносит результаты. Великий лидер пишет новую историю, она другая. Очевидно, что новая история должна включать в себя множество результатов. Но история — это глава в жизни компании, которую люди хотят написать и хотят запомнить.
Я никогда не был бойцом, который думает о поражении. Я всегда думаю о победе. Я готовлюсь к победе каждый раз, когда выхожу на ринг, и даю болельщикам то, чего они хотят. Результаты, иногда не имеют значения для меня. Но пока фанаты развлекаются хорошим боем и получают удовольствие от просмотра моего боя, это все, что я могу сделать. Просто делаю все, что в моих силах, и добиваюсь результатов.
Я предпочитаю оставаться позитивным и получать 50% хороших результатов, чем оставаться негативным и получать 100% плохих результатов!
Люди слишком много судят по результатам. Я как раз наоборот. Меня волнует больше, чем результат. Я лучше сделаю хорошую подачу и брошу неудачный сингл, чем сделаю плохую подачу и выйду.
Хотите обучить систему машинного перевода? Тренируйте его на множестве пар предложений параллельных корпусов, и это даст много прорывных результатов. Все чаще я вижу результаты на небольших данных, где вы хотите попытаться получить результаты, даже если у вас есть 1000 изображений.
Если вы хотите положительных результатов поиска, делайте положительные вещи. Если вы не хотите негативных результатов поиска, не делайте негативных вещей. Некоторым из моих коллег по проходу: если вы получаете плохие статьи в прессе и плохие результаты поиска, не вините Google, Facebook или Twitter. Подумайте о том, чтобы винить себя.
Если наука хочет прогрессировать, нам нужна способность экспериментировать, честность в сообщении о результатах — результаты должны сообщаться без того, чтобы кто-то говорил, какими они хотели бы видеть результаты — и, наконец, — что очень важно — разум, чтобы интерпретировать результаты. Результаты.
До Google, я не думаю, что люди прилагали много усилий для упорядочивания результатов. Вы можете получить пару тысяч результатов по запросу. Мы увидели, что тысяча результатов не обязательно так же полезна, как 10 хороших.
Многие люди хотят отправить своих детей в религиозные школы, потому что они получают хорошие результаты на экзаменах, но они не настолько глупы, чтобы полагать, что именно благодаря вере они получают хорошие результаты на экзаменах.
Может быть, кому-то еще будет приятно услышать: «Ты хороший боец». Для меня это ужасно. Я хочу, чтобы люди говорили: «Ты отличный боец». Я хочу, чтобы они смотрели на меня, как на чемпиона.
Когда я ленив и бездеятелен, мои дела приходят в замешательство; когда я работаю, я получаю результаты... не большие результаты, но достаточные, чтобы воодушевить меня.
Если вы хотите добиться успеха, найдите кого-то, кто добился желаемых результатов, и скопируйте то, что они делают, и вы добьетесь таких же результатов.
Я понял, что наилучшие результаты я получаю, просто пытаясь быть собой, пытаясь снять фильм или телешоу, которое я хочу посмотреть, или написать сценарий, который я хочу прочитать, и это действительно все, что я могу предложить — быть искренним. .
Способ, которым вы активируете семена своего творения, заключается в выборе результатов, которые вы хотите создать. Когда вы делаете выбор, вы мобилизуете огромную человеческую энергию и ресурсы, которые в противном случае остаются неиспользованными. Слишком часто люди не могут сосредоточить свой выбор на результатах, и поэтому их выбор неэффективен. Если вы ограничиваете свой выбор только тем, что кажется возможным или разумным, вы отключаете себя от того, чего вы действительно хотите, и остается только компромисс.
Я думаю, что если ты хочешь быть бойцом, тебе нужно работать усерднее, чем все остальные, и убедиться, что ты окружаешь себя хорошими людьми, особенно если ты женщина. Вы должны найти команду, которая серьезно относится к вам как к женщине-бойцу и не собирается бросать вас на ринг, пока вы не будете готовы.
Люди доверяют тем руководителям, которые показывают реальные результаты своей работы, а не тем, кто просто говорит о результатах.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!