Цитата Теда Уэйта

Сложность возрастает в геометрической прогрессии, когда вы пытаетесь объединить две компании, обе из которых нуждаются в самостоятельной реструктуризации. — © Тед Уэйт
Сложность увеличивается в геометрической прогрессии, когда вы пытаетесь объединить две компании, обе из которых нуждаются в реструктуризации сами по себе.
По мере экспоненциального увеличения порядка время экспоненциально ускоряется.
У всех компаний есть культура, у некоторых компаний есть дисциплина, но лишь немногие компании имеют культуру дисциплины. Когда у вас есть дисциплинированные люди, вам не нужна иерархия. Когда у вас дисциплинированное мышление, вам не нужна бюрократия. Когда у вас есть дисциплинированные действия, вам не нужен чрезмерный контроль. Когда вы сочетаете культуру дисциплины с этикой предпринимательства, вы получаете волшебную алхимию отличной работы.
Стоимость активов часто увеличивается в геометрической прогрессии, в то время как стоимость вашего труда увеличивается постепенно.
Увеличение интеллекта снижает потребность в специализации и увеличивает сложность участия.
Успех означает, что ваши возможности умножаются. Размер увеличивает сложность, а сложность может запутать зрение.
В детстве у меня было две страсти: музыка и технологии. Какое-то время я пытался играть в группе, но никогда не был достаточно талантлив, чтобы сделать это. И я основал компании. Однажды настал день, и я решил объединить их — и появился Spotify.
Слияния похожи на браки. Они представляют собой соединение двух личностей. Если вы не женитесь на ком-то из-за «оперативной эффективности», которую они предлагают в ведении домашнего хозяйства, то зачем вам по этой причине объединять две компании с уникальными культурами и самобытностью?
Нечестность увеличивает беспорядок в геометрической прогрессии. Достаточно сложно общаться, когда говоришь правду.
Кажется, что возможности просто увеличиваются в геометрической прогрессии. Вроде особо не останавливается.
Путешествуйте рано и путешествуйте часто. Живите за границей, если можете. Понимать культуры, отличные от вашей собственной. По мере того, как ваше понимание других культур увеличивается, ваше понимание себя и своей собственной культуры будет увеличиваться в геометрической прогрессии.
В конечном итоге мне нравятся политики, как левые, так и правые, которые говорят о политике так, как будто обращаются к группе взрослых, как будто они способны справиться как со сложностью, так и с эмоциональной ответственностью.
Чего они не понимают, так это того, что я не занимаюсь пошивом одежды. Я не занимаюсь бизнесом, чтобы заработать больше денег для себя, ради всего святого. Именно для этого существует Patagonia — чтобы претворить в жизнь рекомендации, о которых я читал в книгах, чтобы избежать экологического коллапса. Вот почему я занимаюсь бизнесом — попытаться навести порядок в наших собственных действиях, попытаться повлиять на другие компании, чтобы они поступали правильно, и попытаться повлиять на наших клиентов, чтобы они поступали правильно. Так что мы не собираемся меняться.
Продажи долгое время были предпочтительным средством для горизонтальных слияний, когда две компании пересекаются. Например, авиакомпаниям, возможно, придется продавать маршруты или выходы на посадку в аэропортах, где конкурируют две авиакомпании; кабельным операторам, возможно, придется продать операции в городах, где работают обе компании.
Я думаю, что мой альбом «United We Are» представлял собой идеальную смесь песен, подходящих для радио и фестивалей. Я стараюсь совмещать и то, и другое.
Я думаю, что обе стороны должны давать и брать, и эта идея о том, что секс — это своего рода право женщины на абсолютное удержание, точно так же, как идея о том, что секс — это право мужчины требовать, я думаю, что они оба, они оба должны пройти модерацию, так сказать.
Типичных повышений заработной платы недостаточно, чтобы мотивировать сотрудников, но их достаточно, чтобы их раздражать. … Даже когда компании создают, казалось бы, значительную дифференциацию в оплате труда между низкими и высокими показателями, фактического увеличения денежных средств недостаточно для поддержания производительности — или оно приводит к неправильному поведению. … Эффективный менеджмент — это система, а не план оплаты труда. Ошибка в том, что компании пытаются решить все свои проблемы с оплатой труда.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!