Цитата Тима Бевана

В настоящее время в Голливуде существует тенденция, когда руководители студий приходят из более маркетингового опыта, и это сложно. Я думаю, что одна из проблем руководителей отдела маркетинга заключается в том, что они не понимают, как снимаются фильмы, и немного нервничают. И это не самый эффективный способ быть руководителем студии.
Когда дело доходит до полного понимания того, как стратегически перемещать все фигуры на шахматной доске маркетинга и распространения по всему миру, Джефф Блейк всегда думает на два хода вперед, и это дает Sony настоящее конкурентное преимущество. Он — секретное оружие студии, и, хотя он был бы первым, кто похвалил бы свою фантастическую команду по продажам и маркетингу, здесь мало руководителей, которые заслуживают большей похвалы за наши успехи за последние несколько лет, чем Джефф.
Понятно, что с такими большими деньгами, вложенными в их самые многообещающие проекты, голливудские руководители сделают все, что в их силах, чтобы их продукты пользовались успехом на рынке. Таким образом, самые дорогие фильмы часто также получают самые высокие маркетинговые бюджеты и выделяются на самые благоприятные выходные дни открытия.
В большинстве случаев, я думаю, большинство исполнительных продюсеров и руководителей студий действительно делают все возможное, чтобы угодить вам. По крайней мере, таков был мой опыт в большинстве случаев.
В другое время, в другом мире каждая студия выпускала по 200 фильмов в год и имела по 20 руководителей. Сегодня студия выпускает менее 20 фильмов в год и насчитывает 500 руководителей. У них слишком много парковочных площадок и слишком много рекламных щитов. Их захлестывает поток, и это сковывает их, и они это знают.
В этот исторический момент миллионы «работающих отцов» желают делать то, на что, по их мнению, они не имеют права: быть более преданным отцу и менее преданным как работник. Это чувство гораздо более распространено среди мужчин-руководителей, чем среди женщин-руководителей во многих регионах мира, потому что, например, женщины-руководители из Азиатско-Тихоокеанского региона сегодня в шесть раз чаще не имеют детей, чем мужчины-руководители. Вероятность того, что мужчина-руководитель из Азиатско-Тихоокеанского региона станет работающим отцом, примерно в шесть раз выше, чем женщина-руководитель — работающей мамой.
Что я скажу: одна вещь, которая привлекательна в создании настоящего фильма в рамках студийной системы, заключается в том, что студийные системы с их маркетингом и распространением обладают реальной силой.
В большинстве фильмов, над которыми я работаю, люди, делающие фильм, постоянно сомневаются в правильности действий руководителей студии, продюсеров и зрителей. В такой ситуации очень сложно что-то сделать.
Руководители голливудских студий не так ценят женщин-исполнителей, как мужчин.
Теперь это действительно так, хотите верьте, хотите нет, но 90% фильмов получают зеленый свет не от руководителей студии, а от отдела маркетинга.
Контент-маркетинг — это больше, чем модное слово. Это самая горячая тенденция в маркетинге, потому что это самый большой разрыв между тем, что хотят покупатели, и тем, что производят бренды.
Я подозреваю, что многие руководители студий до сих пор думают обо мне как о «как-его-там».
Если вы не поняли это правильно, а затем вам нужно выпустить режиссерскую версию, чтобы отменить то, что студия заставила вас выпустить, я не знаю, либо это какой-то маркетинговый ход для них, чтобы получить больше денег, либо режиссер этого не сделал. его работа.
Если вы думаете о руководителях киностудий, скажем, как об обществе, то я поддерживаю независимых продюсеров.
Голливуд не только зарабатывает деньги — кажется, во время рецессии он снимает более качественные фильмы. Я уверен, что многие руководители студий хотели бы, чтобы у нас было такое каждый год.
Я обнаружил, что маркетинг в высшей степени описательный и предписывающий, без особой основы для глубоких исследований. Я включил экономику, теорию организации, математику и социальную психологию в свое первое издание «Управления маркетингом» в 1967 году. Сегодня «Управление маркетингом» находится в своем 15-м издании и остается ведущим в мире учебником по маркетингу для программ MBA. Впоследствии я написал еще два учебника: «Принципы маркетинга» и «Маркетинг: введение».
Голливуд изменился, чтобы стать более ориентированным на маркетинг Голливудом, где люди, управляющие студиями, больше похожи на специалистов по маркетингу, и им нужны титулы.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!