Цитата Тима Кука

Компании, которые запутались и думают, что их цель — это доход, цена акций или что-то в этом роде. Вы должны сосредоточиться на вещах, которые к ним приводят. — © Тим Кук
Компании, которые запутались, которые думают, что их цель — выручка, цена акций или что-то в этом роде. Вы должны сосредоточиться на вещах, которые ведут к ним.
Нефтяные компании действительно получают очень большую прибыль от высоких цен на нефть. Я не знаю, что они очень хотят снизить цену на нефть. Жертвами являются потребители, поэтому я думаю, что производители, правительства, некоторые из них наслаждаются высоким доходом, который они получают.
Фондовый рынок на самом деле не является азартной игрой, если вы выбираете хорошие компании, которые, по вашему мнению, будут преуспевать, и не только из-за цены акций.
Другая динамика, поддерживающая фондовый рынок — как для акций технологических компаний, так и для других — заключается в том, что компании используют большую часть своего дохода для выкупа акций и выплаты более высоких дивидендов, а не для новых инвестиций. Таким образом, в той мере, в какой компании используют финансовый инжиниринг, а не промышленный инжиниринг, чтобы увеличить цену своих акций, у вас будет пузырь. Но это не считается пузырем, потому что за этим стоит правительство, и он еще не лопнул.
Я думаю, комики должны сосредоточиться на том, что делает их счастливыми, какой вид искусства приносит им наибольшую пользу. Не рассчитывайте на это и не говорите: «Хорошо, я буду твитить, я буду вести подкаст, я буду выступать, и одна из этих вещей приведет меня к моему собственному телешоу». ' Я не думаю, что это должно быть целью.
Вы собираетесь избавляться от банков и пенсионных фондов? Многие люди готовы инвестировать в акции этих компаний. Вы можете возразить, что когда многие люди избавляются от акций, это делает цену акций искусственно заниженной, что делает их соотношение цены и прибыли более благоприятным, что делает их лучшим вложением для людей, которым наплевать - - и это действительно собирается изменить корпоративное поведение? Это начинает создавать климат антагонистических мнений, результатом может быть то, что руководители корпораций еще больше уйдут в свои собственные самооправдательные нарративы.
Совокупный капитал выступает как капитал всех вместе взятых отдельных капиталистов. Это акционерное общество имеет общее со многими другими акционерными обществами то, что каждый знает, что он вкладывает, но не то, что он из этого получит.
Если у вас есть информация о том, что компания не так хороша, как ее оценка на фондовом рынке, у вас нет возможности продать эти акции, если вы уже не владеете ими. И чтобы эта информация не включалась в цену акций компании так быстро, если вы не разрешаете короткие продажи.
Самая большая нехватка в мире – это не нефть или еда, а лидерство. Почему такой дефицитный ресурс? Потому что вмешивается эго. Большинство людей, занимающих высокие посты, думают, что они лучше кого-то другого, думают, что им нужно что-то лучше, чем кто-то другой. Это экономические активы, это статус, это все те другие вещи, которые мешают людям наверху полностью подчиняться людям, которыми они руководят. Это не социализм. Лидерам платят гораздо больше, чем тем, кого они возглавляют, им платят за их знания и навыки... но они не лучше как люди.
Я думаю, что инвесторы должны сосредоточиться на том, чтобы убедиться, что акции находятся в пределах их компетенции, что они стоят намного больше, чем они оцениваются, — и когда у вас есть эти две вещи, стоп-лосс не имеет смысла.
С Virgin мне просто нравилось создавать вещи. А как частная компания, я могу безнаказанно переводить Virgin из архивов в авиалинии, в обучающие компании, в космические компании и так далее, не беспокоясь о том, что аналитики снизят стоимость моих акций.
Когда вы даете руководителям слишком большую компенсацию в виде опционов на акции, они слишком сильно концентрируются на цене акций, и возникает порочный стимул повышать цену акций, особенно когда руководитель хочет реализовать свои собственные опционы.
Это один из фундаментальных принципов фондового рынка: когда процентные ставки растут, акции падают. И наряду с финансовыми компаниями и циклическими акциями, технологические компании с их заоблачными мультипликаторами цены к прибыли должны оказаться в числе самых проигравших в условиях роста ставок.
Критиковать легко, особенно в политический сезон. А руководить - это совсем другое. Лидер должен жить в реальном мире той цены, которую можно заплатить за поставленную цель.
Я считаю, что самым большим недостатком индустрии взаимных фондов является слишком большое внимание к сиюминутной цене акции (иллюзия) и слишком малое внимание к внутренней стоимости корпорации (конечная реальность). Меня утешает тот факт, что Уоррен Баффет думает так же.
Люди всегда получают то, что хотят. Но у всего есть цена. Неудачники — это либо те, кто не знает, чего они хотят, либо не готовы платить запрашиваемую цену. Цена варьируется от человека к человеку. Одни приобретают вещи по бросовым ценам, другие только по голодным ценам. Но ворчать бесполезно. Какую бы цену вам ни предложили, вы должны заплатить.
Моей целью никогда не было просто создать компанию. Многие люди неверно истолковывают это, как будто меня не волнуют доходы, прибыль или что-то в этом роде. Но то, что для меня означает не быть просто компанией, означает не только это — создание чего-то, что действительно меняет мир.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!