В 1978 году мы приняли новый Кодекс о банкротстве в Соединенных Штатах, и основная его часть была разработана для того, чтобы приспособиться к новой корпорации, найти способы позволить корпорации, столкнувшейся с финансовыми трудностями, реорганизовать себя. Большая часть аргумента в пользу этого закона о банкротстве заключалась в том, что «он сохранит рабочие места».