Цитата Тома Переса

То, что я слышу от работодателей изо дня в день, это: «Мне нужно убедиться, что у меня есть квалифицированная рабочая сила, чтобы конкурировать». Таким образом, мы смогли помочь очень многим людям попасть в средний класс, преобразовав нашу систему развития рабочей силы для передовых производственных и других критически важных рабочих мест, которые существуют прямо сейчас.
Есть только два способа иметь средний класс в вашей стране: либо у вас есть высококвалифицированные рабочие места на производстве, либо у вас есть высококвалифицированная, хорошо обученная, основанная на знаниях рабочая сила. Другими словами, колледж.
Мой план основан на росте экономики, дающем семьям среднего класса гораздо больше возможностей. Я хочу, чтобы у нас была крупнейшая программа рабочих мест со времен Второй мировой войны, рабочие места в инфраструктуре и передовом производстве.
Удивительно, но теперь американские налогоплательщики будут вынуждены финансировать многомиллиардную программу создания рабочих мест в Ираке. Вдруг война из-за рабочих мест. Мы экспортируем наши производственные рабочие места в Азию, а теперь мы планируем экспортировать наши социальные рабочие места в Ирак, и все это за счет бедных и среднего класса здесь, дома.
Мы должны по-другому готовить нашу будущую рабочую силу. Это не просто продвинутые степени STEM. Есть много работ, которые вы можете выполнять без ученых степеней.
Если мы хотим максимально эффективно использовать половину нашей рабочей силы, если мы хотим устранить гендерный разрыв в оплате труда и хотим, чтобы та же половина рабочей силы преуспела в работе, которая способствует развитию нашей экономики, мы должны сделать так, чтобы девочки-подростки не чувствуют, и, конечно же, им не говорят, что некоторые предметы являются прерогативой мужчин.
Конгресс США может многое сделать для поддержки рабочих мест и семьи в Америке. Работая вместе в двухпартийной манере, мы можем гарантировать, что наши избиратели получат рабочие места, в которых они нуждаются, а также помочь работодателям принимать разумные решения в отношении своих сотрудников.
Ясно, что ученичество — это беспроигрышный вариант: оно обеспечивает рабочих прочными ступенями на этой лестнице возможностей, а работодателей — квалифицированными кадрами, необходимыми им для развития своего бизнеса. И все же в Америке они традиционно были недооцененным и недостаточно используемым инструментом в нашем национальном арсенале развития рабочей силы.
Хотя мы не можем завидовать компаниям за максимальную экономическую эффективность, нам необходимо расширять возможности и должным образом обучать нашу рабочую силу для квалифицированных рабочих мест, востребованных в 21 веке.
Мы хотим, чтобы Флорида была первой по количеству рабочих мест, и для достижения этой цели у нас должна быть квалифицированная рабочая сила. Инвестируя в науку, технологии, инженерное и математическое образование, мы обеспечиваем подготовку наших студентов к работе в будущем. Наши учителя играют важную роль в подготовке наших студентов.
Мы знаем, что для того, чтобы конкурировать за рабочие места в 21 веке и процветать в глобальной экономике, нам нужна растущая, квалифицированная и образованная рабочая сила, особенно в областях науки, технологий, инженерии и математики. У американцев со степенью бакалавра уровень безработицы вдвое ниже, чем у тех, кто имеет высшее образование.
Работодатели, которые осознают важность инвестиций в свою рабочую силу, имеют более продуктивную рабочую силу, более эффективную рабочую силу, более лояльную рабочую силу, меньшую текучесть кадров и, в частном секторе, более прибыльные.
Квалифицированная, хорошо образованная рабочая сила привлечет в наш штат больше компаний и рабочих мест.
Помощь людям в получении навыков, необходимых им для успешной карьеры, помогает удерживать людей в Коннектикуте и гарантирует, что у нас есть рабочая сила, готовая заполнить тысячи производственных рабочих мест в будущем.
Мы потеряли 3000 рабочих мест в округе Бофорт. Мы потеряли половину нашего производственного персонала.
Будучи жителем Среднего Запада, я знаю, что многие производственные рабочие места среднего класса, которые были сердцевиной нашей экономики, либо исчезли, либо исчезнут, и они не вернутся.
Производство, богатое рабочей силой, больше не существует. Рабочие места на производстве — это белые воротнички, программисты из Силиконовой долины или высококвалифицированные технические специалисты. Они не собираются нанимать много людей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!