Цитата Тома Переса

Когда вы работаете сверхурочно, вам должны платить дополнительно. Об этом говорится в Законе о справедливых трудовых стандартах. И я встречал так много людей, которые работают по 60-70 часов в неделю, и они фактически работают 20 часов бесплатно, потому что они получают немного больше минимальной заработной платы, потому что постановление 2004 года позволяет работодателям делать это. Это не справедливо.
Мой папа поддерживал меня, работая сверхурочно и давая мне немного дополнительных денег. Он купил мой фургон для меня, чтобы я мог ездить в Европу и ездить с соревнования на соревнование.
Я знаю не понаслышке, что многие работодатели, которые соблюдают другие трудовые нормы, по-прежнему нанимают людей без документов. Многие предприятия платят минимальную заработную плату и имеют невыносимые условия труда, потому что есть достаточно незарегистрированных работников, готовых принять эти условия. Если мы заботимся о рабочих с низким доходом в этой стране, мы должны создать давление, чтобы улучшить их экономическое положение, сократив приток неуполномоченных работников.
Большинство молодых людей, которых я знаю, работают очень тяжело, по 60 или 70 часов в неделю. У них нет времени на отдых или любовные связи; это просто работа и борьба. Я хочу, чтобы они выстояли, нашли в себе силы и смогли продолжать.
Закон о минимальной заработной плате, закон, который не позволяет работодателям и работникам вступать во взаимовыгодный экономический обмен, настолько далек от свободного рынка или свободного предпринимательства, насколько это вообще возможно. Вот почему она причиняет столько вреда и разрушений, особенно чернокожим подросткам и другим людям, чей труд по тем или иным причинам оценивается работодателями ниже установленного государством минимального размера оплаты труда.
Афроамериканских квотербеков не так много, так что нам нужно немного больше. Поскольку процент нас, играющих на этой позиции, которую люди не хотели, чтобы мы играли... низок, поэтому мы делаем немного больше.
Те [комедии], которые мне всегда нравились, будь то «Выражения нежности», «Новости радиовещания» или «Быстрые времена Риджмонт Хай», все они длились около двух часов или чуть больше двух часов. С этими дополнительными 15 или 20 минутами вы можете добраться до реального персонажа, и вы не просто застряли в сюжете.
Живи своей страстью. Что это значит? Это означает, что когда вы встаете на работу каждое утро, каждое утро, вы накачаны, потому что вы можете говорить, работать или делать то, что вас интересует больше всего в мире. Вы не живете для отпуска, потому что вам не нужен перерыв от того, что вы делаете — работа, игра и отдых — это одно и то же. Вы даже не обращаете внимания на то, сколько часов вы работаете, потому что для вас это не совсем работа. Вы зарабатываете деньги, но вы бы делали все, что делаете бесплатно.
Когда вы проводите много часов в неделю, работая с одними и теми же людьми - я имею в виду, что телевидение работает в действительно удивительные часы, и даром этого является доверие, которое вы чувствуете, и близость, которую вы чувствуете с людьми, с которыми вы работаете.
В целом я сторонник повышения минимальной заработной платы. Мы должны быть очень осторожны в своих желаниях, потому что некоторые работодатели — а их может быть много — будут бояться нанимать новых людей или создавать дополнительные рабочие часы для людей, занятых неполный рабочий день, в результате повышения этой заработной платы. .
Минимальная заработная плата — это не то, на чем вы хотите оставаться на постоянной основе. Например, если у вас есть работа с минимальной заработной платой, вы не останетесь на ней 20 или 30 лет. Вы не отправляете своих детей в колледж работать на минимальную заработную плату.
Я пошел работать в 11 лет. Я стал губернатором. Это не имеет большого значения. Работа никому не вредит. Я за то, чтобы не позволять 12-летнему работать 40 часов. Но 12-летний ребенок, работающий от 8 до 10 часов в неделю, или 14-летний, работающий от 12 до 15 часов в неделю, — это неплохо.
Достижения, которых мы добились в Соединенных Штатах и ​​которые сделали нашу страну великой, в значительной степени были достигнуты вопреки сопротивлению крупных корпораций. Практически по всем вопросам, от справедливых трудовых норм до минимальной заработной платы, экологических стандартов и стандартов безопасного рабочего места, корпорации боролись против них на каждом шагу.
Предприниматели готовы работать 80 часов в неделю, чтобы не работать 40 часов в неделю.
Если вам нечего скрывать, если вы на самом деле работаете по восемь часов, или по 10, или по 12 часов, как бы долго люди ни решили работать, нормально иметь окна вокруг конференц-залов, нормально иметь кабинки. Потому что ты действительно работаешь. Если вы не работаете, не пользуетесь социальными сетями и тратите полдня на личные дела, то такая среда действительно будет вас беспокоить.
Есть много маленьких хитростей, которые вы можете использовать, чтобы добавить немного больше времени в день. Самое главное — ограничить себя 40-часовой рабочей неделей, а не работать по 50, 60 или 70 часов. Это просто безумие. На самом деле это безответственно по отношению к вам и безответственно по отношению к вашей семье и друзьям. Почему прибыль вашего работодателя должна быть важнее, чем ваша собственная семья? Вы даже не получите никакой прибыли — все, что вы получите, это не потерять работу. Это очень негативная система.
Все говорят, что в наши дни в мире не хватает лидерства. Я думаю, мы все должны быть благодарны, потому что единственная причина для лидерства состоит в том, чтобы убедить людей делать вещи, которые либо опасны (например, вторжение в другую страну), либо глупы (сверхтяжелая работа без дополнительной оплаты).
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!