Цитата Тони Гонсалеса

Лидерство не приходит с возрастом. — © Тони Гонсалес
Лидерство не приходит с возрастом.
Эпоха королей-воинов и президентов-воинов прошла. Ядерный век требует другого типа лидерства... лидерства интеллекта, суждения, терпимости и рациональности, лидерства, приверженного человеческим ценностям, миру во всем мире и улучшению условий жизни людей. Атрибуты, на которые мы должны опираться, — это человеческие атрибуты сострадания и здравого смысла, интеллекта и творческого воображения, а также сочувствия и взаимопонимания между культурами.
Что же касается некоторых меньших недостатков, то мы должны верить, что перед Страшным судом есть очищающий огонь. Истинный говорит, что всякий, кто хулит Духа Святого, не будет прощен ни в этом веке, ни в будущем. Из этого предложения мы понимаем, что одни проступки могут быть прощены в этом веке, а другие – в веке грядущем.
Со временем я пришел к такому простому определению лидерства: лидерство — это получение результатов таким образом, который вызывает доверие.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
В каждой команде есть лидер. Руководство – лучшие игроки. Но есть позитивное лидерство и есть негативное лидерство.
Когда мы обнаруживаем это и посвящаем этому свою жизнь, мы становимся лидерами. Это Путь Лидерства. Каким бы ни был наш возраст или этап жизни, мы должны вступить на Путь Лидерства и оставаться на нем. Будущее мира зависит от него — от вас.
Как часть любой новой руководящей организации вы приходите с командой. Вы пришли оценить. Вы приходите переделывать.
Колесо Времени вращается, Эпохи приходят и уходят, оставляя воспоминания, которые становятся легендой. Легенда превращается в миф, и даже миф оказывается давно забытым, когда вновь приходит Эпоха, породившая его. В одну Эпоху, которую некоторые называют Третьей Эпохой, Эпохой, которая еще не наступила, Эпохой, давно минувшей, поднялся ветер в Горах Тумана. Ветер не был началом. У вращения Колеса Времени нет ни начала, ни конца. Но это было начало.
Боги одной эпохи становятся дьяволами следующей эпохи. Священники с нетерпением ждут грядущего века и видят только конец света.
Мой последний совет молодым людям: не ждите лидерства от взрослых политиков. Сделайте шаг вперед сегодня, потому что наши нынешние лидеры отрицают ужасную реальность, с которой мы сталкиваемся. Лидерство может проявиться где угодно.
Я считаю, что пришло время женщинам играть более активную роль во всех сферах человеческого общества в эпоху, когда образование и умственные способности, а не физическая сила, определяют лидерство. Это может помочь создать более справедливое и сострадательное общество.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Была эта неверная характеристика, что я баллотировался в лидеры, чтобы быть парнем, который заставит консерваторов голосовать за лидерство. Я сказал, что буду консервативным голосом за столом руководства.
Лидерство — это не запугивание, а лидерство — это не агрессия. Лидерство — это ожидание того, что вы можете использовать свой голос во благо. Что ты можешь сделать мир лучше.
Поскольку лидерские качества женщин начинают играть все более доминирующую роль в общественной сфере, их особые способности к долгосрочным переговорам, аналитическому слушанию и созданию атмосферы, в которой люди работают с энтузиазмом и духом, помогут примирить раскол между идеалами бытия. эффективным и гуманным. Эта интеграция женских ценностей уже приводит к лидерству, основанному на сотрудничестве, и меняет сам идеал того, чем на самом деле является сильное лидерство.
Я решил написать BS по лидерству, потому что меня раздражало лицемерие в литературе по лидерству и тот факт, что многие люди, пишущие книги по лидерству, демонстрировали поведение, прямо противоположное тому, что они защищали, а также тому, что, как они утверждали, они делали. Истории не казались хорошей основой для построения науки о лидерстве.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!