Самый худший пример того, как заставить людей чувствовать себя недооцененными сегодня, заключается в небрежности, даже равнодушии в отношении массовых увольнений, даже когда нет финансового кризиса. Это сообщение для сотрудников о том, что они расходный материал, взаимозаменяемы, легко увольняются и заменяются, часто более молодыми, менее опытными и более дешевыми сотрудниками. Основное послание, которое доносится до людей, звучит так: «Вы ничего не стоите». Какая невероятно глупая вещь, которую может сказать руководство!