Цитата Тони Даггана

Естественно, менеджеры и тренеры пытаются найти разные способы работы. — © Тони Дагган
Естественно, менеджеры и коучи пытаются найти разные способы работы.
Люди всегда путаются. Они говорят о тренерах. Реальность такова, что эти тренеры и менеджеры, которые, по общему мнению, настолько все контролируют, что работают на нас. Это наши сотрудники.
Яннис действительно ученик игры. Он слушает тренеров, они показывают ему фильмы, и он всегда в спортзале, работает над своей игрой и пытается найти способы стать лучше.
Разные менеджеры вселяют уверенность по-разному. Некоторые обнимаются, другие разговаривают или разговаривают.
Я очень уважаю Бьелсу. Для меня он особенный тренер. Я думаю, что лучшие тренеры в мире работают в разных сферах, и многие тренеры не могут тренироваться так, как Бьелса. Трудно тренироваться, как Бьелса. Но каждый тренер может учиться у разных тренеров. Но что касается Бьелсы, я думаю, что все тренеры чему-то у него учатся.
У всех тренеров разные методы работы.
Если вы пытаетесь быть реалистичным и перенести реальную жизнь на экран, у вас будут разные элементы. Это то, что я пытаюсь сделать. Когда я снимаю фильм, естественно появляются различные элементы.
Я могу подытожить это одним: парень должен быть тем, кто он есть. Он должен тренировать и иметь философию, основанную на его собственной личности. Вы видите слишком много тренеров, пытающихся подражать другим тренерам, пытающихся быть кем-то другим. Можно подражать качествам хороших тренеров, но я не думаю, что вам следует подражать. Ты должен быть собой.
Воображение очень важно для того, чтобы иметь видение и пытаться найти что-то другим, альтернативным способом.
Даже в традиционном кинопроизводстве вы всегда пытаетесь найти новые способы рассказывать истории, а это другое.
Я никогда не собирался работать над концепцией андрогинности. Для меня это было больше похоже на поиск гардероба, который понравится как мужчинам, так и женщинам: поиск подходящей рубашки, подходящих джинсов, подходящих брюк — но в разных ландшафтах.
Каждый раз, когда вы добавляете что-то в свою игру, вам все равно нужно найти способы улучшить ее, поэтому я все еще изучаю игру и пытаюсь найти способы улучшить то, как мы используем меня на паркете. Вы не успокаиваетесь, не отступаете и слишком много плаваете по периметру, выясняя, когда атаковать. Я пытаюсь найти баланс между атакой и корректировкой и тому подобными вещами.
Я хочу стать лучше как актер, продолжать работать усерднее, пытаясь открыть для себя что-то новое. В некотором смысле, это довольно пугающий опыт. Но обычно я иду против страха и надеюсь, что смогу выжить.
В целом менеджеры сегодня разные по темпераменту. Большинство из них обладают очень хорошими коммуникативными навыками и лучше понимают работу судьи. Это не значит, что они лучшие менеджеры. Это просто означает, что я воспринимаю сегодняшних менеджеров немного по-другому.
У разных тренеров разные схемы, поэтому для меня важно учиться и уметь приспосабливаться и адаптироваться к этим тренерам. Он заполняет ваш набор инструментов.
Есть что-то освежающее в работе с другой группой танцоров. Существуют разные способы движения, разные способы функционирования института. От места к месту есть контраст, так что разнообразие и опыт работы в разных местах питают меня.
Дело не в том, что вы больше не умны; дело в том, что вы не хотите этого делать. Тренеры, которые тренируют, знают, о чем я говорю. Вы просто продолжаете бороться, чтобы помочь своим тренерам и игрокам, усовершенствовать свою схему, сломить противника, найти способы путешествовать и заботиться о своих игроках.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!