Цитата Тони Данги
Фундаментальные ключи к культуре любой организации могут быть достигнуты только тогда, когда все находятся на одной волне.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Цель европейского объединения может быть достигнута только при условии участия всех, возможно, за исключением некоторых областей. Не все страны входят в валютный союз и не все входят в Шенгенскую зону. Но основная цель должна состоять в том, чтобы удержать всех на борту.
Мне кажется, мы хотим, чтобы организация была согласованной. Нам нужна организация с таким же видением. Но нам не нужна организация, у которой у всех одни и те же идеи. Нам нужны люди, которые готовы спорить, драться, царапаться и царапаться, но все работают вместе.
Делиться одним и тем же видением того, что находится на странице, всегда хорошая идея. Работа режиссера состоит в том, чтобы установить, что это такое, и убедиться, что все придерживаются этого, когда дело доходит до фактического исполнения. Установление того, что представляет собой видение, и способность придерживаться его — это работа, и все должны быть на одной волне.
В сфере культуры в Америке белая европейская культура веками занимала первое место; как и в любом одностороннем разговоре, баланс может быть достигнут только в том случае, если говорящий, который доминировал, меньше говорит и больше слушает.
Одним из самых популярных занятий был «Talk-O-Matic». Пять человек одновременно могли писать сообщения и читать сообщения друг друга на одном экране. Сегодня интернет-чаты работают по тому же принципу. Одна из замечательных новых функций этой страницы заключалась в том, что вы могли войти в систему с придуманным именем и представить себя кем угодно — любым именем, любым возрастом, любым полом. Один из любимых трюков заключался в том, чтобы войти в систему, используя имя кого-то, кто уже зашел на страницу, просто чтобы запутать всех остальных.
Смысл первой страницы в том, чтобы заставить людей перейти ко второй странице, и если в конце книги люди думают, что книга стоила своих денег, значит, вы чего-то достигли, потому что, если вы не достигли этого, вы не собирается достичь другой вещи.
Команды, которые стабильно выступают на самом высоком уровне, могут объединяться и объединяться во всей организации — персонале, игроках, тренерах, менеджменте и владельцах. Когда все находятся на одной странице, развивается доверие, и команды могут расти и добиваться успеха вместе.
Человеческий мозг запрограммирован на то, чтобы иметь этот фундаментальный опыт универсального сознания, который доступен любому человеку из любой культуры, любого возраста, любой религии и без какой-либо философской предрасположенности.
Феминисткам приходится подвергать сомнению не только всю западную культуру, но и организацию самой культуры, а затем и саму организацию природы. Многие женщины в отчаянии сдаются: так ли это глубоко, они не хотят знать.
[I] Противоречит домостроительству Божьему, если какой-либо член Церкви или кто-либо другой получает наставления от тех, кто имеет власть выше, чем они сами. . . если у кого-то есть видение или посещение небесного посланника, это должно быть для его собственной пользы и наставления; ибо фундаментальные принципы, управление и доктрина Церкви заключены в ключах Царства.
До того, как я пришел в IBM, я, вероятно, сказал бы вам, что культура является лишь одним из нескольких важных элементов в структуре и успехе любой организации — наряду с видением, стратегией, маркетингом, финансами и т. д. Когда я работал в IBM, эта культура — не просто один из аспектов игры, это и есть игра. В конце концов, организация — это не что иное, как коллективная способность ее людей создавать ценность.
Я думаю, что у каждого лидера есть обязанность — абсолютная обязанность — относиться ко всем справедливо. Но они также обязаны относиться ко всем по-разному. Потому что люди не все одинаковы, и последнее, что вы когда-либо хотели бы сделать, по моему мнению, это позволить, чтобы с лучшими в вашей организации обращались как с худшими в вашей организации. Это ничего не делает для вашего будущего.
У нас [с Фрэнком Муром Кроссом] тот же пыл, та же страсть, когда перед нами страница, уникальная страница — каждая страница уникальна — Пятикнижия.
Я думаю, что самое главное — это не только то, что вы хотите создать список, но и то, что вы хотите создать культуру внутри любой организации.
Вы ошибаетесь, если думаете, что можете каким-то образом взять видение и приручить его к странице. Паж ревнив и деспотичен; страница сделана из времени и материи; страница всегда выигрывает.
Большой объем знаний в любой организации — это то, что мы называем знанием задачи. Это вещи, которые люди, которые были там долгое время, понимают важность, но они могут не знать, как о них говорить. Ее часто называют культурой организации.
Связанные авторы
Алекс Фергюсон Цитаты
шотландский
Тренер
Цитаты Арсена Венгера
Французский
Тренер
Цитаты Медведя Брайанта
американский
Тренер
Цитаты Бобби Найта
американский
Тренер
Бак Браннаман Цитаты
американский
Тренер
Цитаты Гарри Реднаппа
Английский
Тренер
Джон Калипари Цитаты
американский
Тренер
Джон Вуден Цитаты
американский
Тренер
Цитаты Жозе Моуринью
португальский
Тренер
Цитаты Лу Хольца
американский
Тренер
Цитаты Майка Кржижевски
американский
Тренер
Цитаты Ника Сабана
американский
Тренер
Пэт Саммит Цитаты
американский
Тренер
Пеп Гвардиола Цитаты
испанский
Тренер
Цитаты Рафаэля Бенитеса
испанский
Тренер
Цитаты Винса Ломбарди
американский
Тренер