Цитата Тони Роббинса

Если вы хотите добиться успеха, найдите кого-то, кто достиг желаемых вами результатов, и скопируйте то, что он делает, и вы добьетесь тех же результатов. — © Тони Роббинс
Если вы хотите добиться успеха, найдите кого-то, кто добился желаемых результатов, и скопируйте то, что они делают, и вы добьетесь таких же результатов.
У людей есть айдолы, на которых они хотят быть похожими, и они пытаются следовать тому, что делали айдолы. Но когда вы это сделаете, вы обнаружите, что вы не очень успешны и не очень счастливы. Вы пытаетесь копировать эти модели, и это не дает успешных результатов.
Хотите обучить систему машинного перевода? Тренируйте его на множестве пар предложений параллельных корпусов, и это даст много прорывных результатов. Все чаще я вижу результаты на небольших данных, где вы хотите попытаться получить результаты, даже если у вас есть 1000 изображений.
Отрицательный результат - это то, чего я хочу. Они так же ценны для меня, как и положительные результаты. Я никогда не смогу найти то, что работает лучше всего, пока не найду то, что не работает.
Пришло время перестать искать вне себя ответы на вопрос, почему вы не создали ту жизнь и результаты, которых хотите, потому что именно вы создаете качество жизни, которое ведете, и результаты, которые вы производите. Ты - никто другой! Чтобы добиться больших успехов в жизни — добиться того, что для вас наиболее важно, — вы должны взять на себя 100% ответственность за свою жизнь. Ничего меньшего не получится.
Мы склонны думать, что в традиционной организации люди добиваются результатов, потому что руководство хочет результатов, но суть качественной организации заключается в том, что люди добиваются результатов, потому что они хотят результатов. Это озадачивает, что нам трудно понять, что если люди действительно получают удовольствие, они будут вводить новшества, они будут идти на риск, они будут доверять друг другу, потому что они действительно привержены тому, что они делают, и это весело.
Вы спрашиваете себя, чего вы хотите? Вы хотите результатов или показать, что вы такой великий боец? Для меня я предпочел бы убедиться, что я получаю хорошие результаты.
Одной из величайших ошибок успешных людей является предположение: «Я веду себя так и добиваюсь результатов». Следовательно, я должен добиваться результатов, потому что я так себя веду». Это убеждение иногда верно, но не повсеместно.
Предприниматель редко думает о том, чего он или она хочет, но мечтает о результатах — всегда о результатах и ​​только о результатах — которые могут решить чью-то проблему или внести вклад в улучшение чьей-то жизни.
Добиться удовлетворительных результатов инвестирования легче, чем думает большинство людей; добиться превосходных результатов сложнее, чем кажется.
Если вы хотите положительных результатов поиска, делайте положительные вещи. Если вы не хотите негативных результатов поиска, не делайте негативных вещей. Некоторым из моих коллег по проходу: если вы получаете плохие статьи в прессе и плохие результаты поиска, не вините Google, Facebook или Twitter. Подумайте о том, чтобы винить себя.
Люди хотят результатов. Я называю это «консерватизмом, ориентированным на результат», ROC, потому что это то, чего люди хотят от правительства.
Результаты — это одно, но для меня важно, как мы достигаем результатов.
Давным-давно я понял, что успех оставляет подсказки и что люди, добивающиеся выдающихся результатов, делают определенные вещи для достижения этих результатов. Я считал, что если буду точно повторять действия других, то смогу воспроизвести результаты того же качества, что и они.
Если наука хочет прогрессировать, нам нужна способность экспериментировать, честность в сообщении о результатах — результаты должны сообщаться без того, чтобы кто-то говорил, какими они хотели бы видеть результаты — и, наконец, — что очень важно — разум, чтобы интерпретировать результаты. Результаты.
В каждой игре мы должны стремиться играть лучше, если хотим добиться результатов.
Если вы хотите чего-то добиться, иметь результаты и выигрывать соревнования на высоком уровне, вы должны защищаться как команда.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!