Цитата Троя Картера

Для меня, как для отдела кадров и менеджеров, мы занимаемся поиском талантов. Это ничем не отличается от работы с этими инженерами, которые просто хотят делать хорошие продукты.
Если мы хотим, чтобы люди, работающие на переднем крае компаний, несли ответственность за принятие правильных бизнес-решений, они должны располагать той же информацией, которую менеджеры используют для принятия правильных бизнес-решений.
Часть промышленных проблем Америки является целью ее корпоративных менеджеров. Большинство американских руководителей думают, что они занимаются бизнесом, чтобы зарабатывать деньги, а не продукты или услуги. С другой стороны, японское корпоративное кредо состоит в том, что компания должна стать самым эффективным в мире поставщиком любого продукта и услуги, которые она предлагает. Как только она становится мировым лидером и продолжает предлагать хорошие продукты, прибыль следует.
Успех Reliance является отражением возможностей Индии, таланта ее народа и потенциала ее предпринимателей, инженеров, менеджеров и рабочих.
Хотя инженеры всегда хотят сделать все лучше, они не могут сделать ничего идеального. Этот основной характерный недостаток продуктов специалистов-практиков и есть то, что стимулирует изменения и превращает достижение в процесс, а не просто в цель.
Я люблю находить таланты. Просто поощрять людей — это хорошо. Каждый вечер зрители подбадривают меня. Я просто передаю это.
Нет более быстрого способа расположить к себе большинство инженеров, чем высмеивать менеджеров по продукту.
В целом менеджеры сегодня разные по темпераменту. Большинство из них обладают очень хорошими коммуникативными навыками и лучше понимают работу судьи. Это не значит, что они лучшие менеджеры. Это просто означает, что я воспринимаю сегодняшних менеджеров немного по-другому.
Одна из самых больших проблем, с которыми мы сталкиваемся сегодня, — найти менеджеров, которые могут чувствовать и реагировать на быстрые изменения, людей, которые могут очень быстро обрабатывать новую информацию и принимать решения в режиме реального времени. Проблема для компьютерной индустрии в целом, а не только для Dell, заключается в том, что рост отрасли опережает ее способность создавать менеджеров.
Меня лично интересуют не только бизнес-школы. Тем не менее, жизнь была хороша для меня, и это было хорошо для меня благодаря деловой карьере. Я думаю, что возможность помочь укрепить основу молодых людей, занимающихся бизнесом, как это сделал я, просто импонирует мне.
Я просто человек, который хочет быть честным и делать добро, делать людей счастливыми и давать им величайшее чувство эскапизма благодаря таланту, который дал мне Бог. Вот где мое сердце, это все, что я хочу сделать. Просто позвольте мне поделиться и дать, вызвать улыбку на лицах людей и сделать их сердца счастливыми.
Бизнес-модели онлайн все еще развиваются. Новые и разнообразные продукты и услуги появляются каждый день. Это порождает сопутствующие продукты и услуги. Бизнес может получить существенную прибыль, помогая другим выполнять их планы по зарабатыванию денег.
Это - рабочий класс Сан-Франциско и Области залива вытесняют из его старых кварталов из-за стремительного роста стоимости жилья, и настоящего рабочего класса не осталось, потому что это рабочие места для инженеров, менеджеров и дизайнеров - очень умных людей.
Нас никогда не волновали цифры. На рынке Apple пытается сосредоточить внимание на продуктах, потому что продукты действительно имеют значение. Вы не можете обмануть людей в этом бизнесе. Продукты говорят сами за себя.
Сотрудничество доставляет такое удовольствие, когда вы работаете с кем-то, кого действительно уважаете. Когда один человек работает в одиночку, вы получаете уникальный взгляд на их мир, и это тоже может быть здорово. Но когда у вас есть разные люди, работающие вместе с разной эстетикой, разными техниками и разными средствами, вы получаете нечто большее, чем они оба.
Кибуцный образ жизни не для всех. Он предназначен для людей, которые не работают больше, чем должны, для того, чтобы заработать больше денег, чем им нужно, для того, чтобы покупать вещи, которые им на самом деле не нужны, для того, чтобы произвести впечатление на людей, которых они не хотят. мне очень нравится.
Я твердо верю, что миссионеры производят более качественные продукты. Они заботятся больше. Для миссионера дело не только в бизнесе. Должен быть бизнес, и бизнес должен иметь смысл, но вы этим занимаетесь не поэтому. Вы делаете это, потому что у вас есть что-то значимое, что вас мотивирует.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!