Цитата Труди Стайлер

В жизни вы видите мужчин помоложе и женщин постарше, и в большинстве браков нет такой огромной разницы в возрасте, как мы привыкли видеть в фильмах. — © Труди Стайлер
В жизни вы видите более молодых мужчин и пожилых женщин, и в большинстве браков нет такой огромной разницы в возрасте, как мы привыкли видеть в фильмах.
Исследования рынка показывают, что пожилым женщинам нравится видеть пожилых женщин в рекламе, и молодым женщинам тоже нравится, потому что они видят их и не боятся стать старше.
Есть пожилые мужчины с более молодыми женщинами, но вы не увидите много пожилых женщин с более молодыми мужчинами. Есть женщины, которым это удавалось, но нечасто.
Я ничего не имею против молодых женщин и пожилых мужчин на экране. Что печально, так это то, что так много женщин старше 40 лет, которые могут так много дать, не рассматриваются как играющие с мужчинами их возраста или моложе.
Я незамужняя женщина 56 лет, и я вижу много мужчин моего возраста с гораздо более молодыми женщинами или женщин моего возраста с гораздо более молодыми мужчинами. Я делал и то, и другое, и я все еще надеюсь, что, когда я найду кого-то, с кем хочу провести время, они сочтут, что я самая горячая штучка.
Наша искаженная медийная культура рассматривает мужчин как субъектов, а женщин — как объекты; в фильмах Вуди Аллен становится все старше и старше и все еще встречается с 20-летними красотками; фильмы о женщинах называются «женскими фильмами», и мужчины высмеивают их.
Физически мы становимся старше, а затем умираем. Однако в духовном плане, идем ли мы назад или вперед, это вопрос не тела, а сознания. Когда мы думаем о возрасте по-другому, наше восприятие его меняется. Мы можем быть физически старше, но эмоционально и психологически моложе. Некоторые из нас находились в состоянии упадка в 20 лет и находятся в состоянии возрождения в 60 или 70 лет. Царь Соломон, который считался мудрейшим из всех людей, называл свою юность зимою, а преклонные годы — летом. Мы можем быть старше, чем раньше, но чувствовать себя намного моложе, чем мы есть.
В то время как молодым женщинам говорят, что они должны быть стройнее и красивее, реклама для пожилых женщин делает акцент на том, чтобы выглядеть моложе и без морщин, что отражает неуверенность многих из нас в отношении старения.
Речь идет не только о молодых людях — снимаются фильмы о взрослении женщин. Это огромный бонус, и здесь, в Америке, это огромный шаг вперед.
Симпатичные девушки отошли от женщин постарше, потому что мы моложе, и мы симпатичнее, у нас лучшие тела, и по какой-то причине это большая проблема для пожилых людей.
Мне всегда нравились женщины постарше. Печально, что в моем возрасте нет женщин старше меня. Я даже в пять-шесть лет веселил мамины подруги остроумными оборотами. Каким-то образом я просто знал, как быть забавным.
Все пожилые мужчины уходят к молодым женщинам, оставляя женщин ни с кем.
Женщины должны были работать как рабыни в мире искусства, но многие мужчины достигли вершины благодаря своему обаянию. И это причиняло им боль. Быть молодой и красивой женщине в мире искусства не помогало, потому что социальная сцена и сцена покупок находились в руках женщин — женщин, у которых были деньги. Им нужны были артисты-мужчины, которые приходили одни и были их очаровательными гостями. Ротко мог быть очень обаятельным. Это был суд. И художники-скоморохи пришли ко двору развлечь, очаровать. Теперь все изменилось, теперь в моде мужчины помоложе - женщины постарше и мужчины помоложе.
Писание наполнено примерами мужчин и женщин, которых Бог использовал в позднем возрасте, часто с большим влиянием, — мужчин и женщин, которые отказывались использовать старость как предлог, чтобы игнорировать то, что Бог хотел, чтобы они делали.
Раньше я играл со всеми старшими ребятами. Я никогда не играл со своей возрастной группой, когда был моложе.
Женщины обладают большой властью в личной жизни. Есть много мужчин, которые сказали бы: «Эй, женщины уже управляют моей жизнью». Но с женщинами больше значит больше. Чем их больше, тем больше мир привыкает их видеть. Мы меняем культуру. Мы начинаем расширять возможности и вести и управлять.
Разрыв в оплате труда — это миф, а разрыв в оплате труда — это то, что Белый дом использовал в 2012 году, чтобы добиться избрания Барака Обамы. Очевидно, это то, что Терри Маколифф использовал, чтобы добиться избрания, и это играет на идее, что женщины каким-то образом подвергаются дискриминации на рабочем месте и что им не платят столько же, сколько мужчинам.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!