Цитата Тэвиса Смайли

Нам необходимо выбирать лидеров, которые понимают, что лидерство – это любовь к людям и служение им, а не саморазвитие. — © Тэвис Смайли
Нам нужно выбирать лидеров, которые понимают, что лидерство — это любовь к людям и служение им, а не саморазвитие.
Истинная цена лидерства — это готовность ставить потребности других выше своих собственных. Великие лидеры искренне заботятся о тех, кого им выпало вести, и понимают, что истинная цена лидерских привилегий приходится на ущерб личным интересам.
Истинные лидеры понимают, что лидерство касается не их самих, а тех, кому они служат. Речь идет не о том, чтобы превозносить себя, а о том, чтобы возвышать других.
Цель лидера: понять силу служения лидеру, который находится дальше вас, потому что лидерство заразно.
Я узнал, что лидерство — это когда ты влюбляешься в людей, а люди влюбляются в тебя. Речь идет о служении людям с самоотверженностью, жертвенностью и необходимостью ставить общее благо выше личных интересов.
Если есть что-то, за что я хотел бы, чтобы меня помнили, так это то, что я помог людям понять, что лидерство помогает другим людям расти и добиваться успеха. Повторюсь, лидерство касается не только вас. это о них
Когда мир находится в эпицентре перемен, когда невзгоды и возможности почти неразличимы, настало время для дальновидного лидерства и когда лидеры должны смотреть дальше потребностей выживания тех, кому они служат.
Умные люди инстинктивно понимают опасность доверять свое будущее корыстным лидерам, которые используют наши институты, будь то в корпоративном или социальном секторах, для продвижения своих собственных интересов.
Руководители управляют организациями. В бизнесе нам нужны руководители, у которых есть ясность, люди, которые находятся в контакте с самими собой. Затем, занимая руководящие и управленческие должности, они могут быть хорошими образцами для подражания и лидерами. Люди, которых я знаю, которые действительно изменили свои организации, являются скрупулезными образцами для подражания. Они настолько четко понимают честность, порядочность, открытость, взаимное самоуважение, достоинство личности и творчество, что нисколько не отступают от этих принципов в своем поведении.
Я никогда не встречал на земле больше людей, служащих Иисусу, любящих Иисуса, любящих людей и служащих людям, чем здесь, в моем родном городе Хьюстоне, штат Техас.
Есть хорошие лидеры, которые активно направляют, и плохие лидеры, которые активно вводят в заблуждение. Следовательно, лидерство заключается в убеждении, презентации и навыках работы с людьми.
Благочестивое лидерство направлено не на достижение признания или славы; речь идет о служении другим.
Нам нужно избирать лидеров, у которых есть сильный моральный компас. Честные, прямолинейные и жесткие лидеры, любящие справедливость и честную игру.
У меня есть силы. Лидерство, лидерство не в том, чтобы нападать на людей и унижать их. Лидерство заключается в создании серьезной стратегии для борьбы с угрозой нашего времени.
Лидерство заключается не в личности, имуществе или харизме, а в том, кто вы есть как личность. Раньше я считал, что лидерство — это стиль, но теперь я знаю, что лидерство — это сущность, а именно характер.
Времена потрясений требуют не только большего лидерства, но и большего количества лидеров. Люди на всех организационных уровнях, будь то помазанники или самоназначенные, должны быть наделены полномочиями, чтобы разделять обязанности лидера.
Все чаще лидерство, будь то коммерческое или некоммерческое, связано с привлечением и удержанием талантливых людей. Это самая большая проблема. Да, вы должны создавать системы, которые позволят людям легко постоянно внедрять инновации; вы должны быть строителем системы. Но найти и удержать гиков и мозгоправов — самая большая проблема. Это означает, что лидеры должны быть продавцами, они должны быть рекрутерами, и они должны уметь активно понимать и сохранять свой талант. Лидерство — это ухаживание. Вот чем это становится.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!