Цитата Уилла Феррелла
Отправляясь в мир, не бойтесь задавать вопросы своим лидерам. Но не задавайте слишком много вопросов за один раз или слишком сложных, потому что ваши лидеры устают и/или капризничают.
Связанные цитаты
Почему лидеры терпят неудачу? Изоляция и неспособность учиться. Они боятся высказать сомнение, признать свою уязвимость или обратиться за советом к подчиненным. Лидеры должны активно работать над поиском обратной связи и проверки реальности. Они должны быть открыты для того, чтобы задавать вопросы и формулировать проблемы. По мере того, как мир становится более сложным и глобальным, возрастает риск изоляции. Необходимость в том, чтобы лидеры были открыты для обучения, возрастает. Великие лидеры должны будут задавать правильные вопросы и уравновешивать исследования с пропагандой.
Лидеры, которые хотят проявить чуткость, должны слушать часто и долго, а говорить коротко и редко. Многие так называемые лидеры слишком заняты, чтобы слушать. Настоящие лидеры знают, что время, потраченное на слушание, стоит того.
Не придерживайтесь собственного расписания — это отнимет у вас слишком много времени. А когда устанете, остановитесь. Потому что, если вы слишком устали, вы становитесь непродуктивным и теряете время.
Давно пора перестать искать прогресс через расовых или этнических лидеров. У таких лидеров слишком много стимулов для продвижения поляризующих взглядов и действий, которые контрпродуктивны для меньшинств и губительны для страны.
На мой взгляд, нельзя говорить о необходимости лидерства в наших сообществах, не будучи готовым взять на себя ответственность. Недостаточно указывать пальцем на тех, кто нас подвел, и ожидать, что другие придут и решат наши проблемы. И никто не может позволить себе называть себя лидером, если он действительно не заботится об интересах нашего сообщества. Слишком многим людям нравится думать, что они лидеры, и слишком многие идентифицируются средствами массовой информации как лидеры, которые на самом деле вовсе не являются лидерами.
Жаль, что так много лидеров тратят свое время на размышления о своих правах как лидеров, а не на своих потрясающих обязанностях лидеров.
Когда ты больше не можешь задать вопрос своим лидерам, становится страшно.
Лидеры должны выйти из своей зоны комфорта, но оставаться в своей зоне силы. Когда их работа соответствует их естественным способностям и сильным сторонам, лидеры получают наибольшую отдачу в продуктивности и удовлетворенности. Жизнь слишком коротка, чтобы жить в зоне комфорта, где рост, реализация и реализация своего потенциала отходят на второй план. Я предлагаю вам переориентироваться, если зона комфорта является приоритетом вашего лидерства.
Чтобы узнать что-то из ваших данных, формирование гипотезы лежит на человеке, который превращается в запрос, который становится результатом. Проблема в том, что нужно сделать слишком много запросов, слишком много вопросов, которые нужно задать.
Вы должны работать и думать о том, как мы можем сделать этот мир лучше для всех. Это то, о чем я действительно хотел бы спросить наших молодых лидеров. Мы постараемся, как лидеры сегодняшнего дня, минимизировать проблемы, которые мы передаем вам. Но это вам. Вы должны взять на себя ответственность и лидерство завтрашнего дня. Чтобы это стало возможным, вы должны укрепить свои способности и расширить свое видение как гражданина мира.
Мне не нравится мир моды. Это слишком противно, слишком плагиатно, слишком сложно. А теперь это все Gucci и Prada; очень трудно сделать свой собственный бизнес.
Дать вашей организации разрешение на неудачу — очень мощная вещь. Если мы действительно хотим быть идейными лидерами и лидерами отрасли, нам не обойтись без риска. Мы не боимся идти на те риски, которые приведут нас к лучшему.
Я изо всех сил борюсь за то, чтобы сделать мир лучше, и вы тоже можете. Присоединяйтесь к своему сообществу, будьте лидером, подавайте пример, будьте страстными, будьте лучшими.
Я спрашиваю вас и всех лидеров мира: поступили бы вы иначе, промолчали бы и ничего не сделали бы, если бы были на нашем месте? Разве вы не сопротивлялись бы, если бы вам не давали никаких прав в вашей собственной стране, потому что цвет вашей кожи отличался бы от цвета правителей, и если бы вас наказывали даже за то, что вы требовали равенства? Я обращаюсь к вам, а в вашем лице ко всем странам мира, сделать все возможное, чтобы остановить грядущую трагедию. Я обращаюсь к вам, чтобы спасти жизни наших лидеров, освободить тюрьмы от всех тех, кто никогда не должен был там находиться.
Не многие из нас будут лидерами; и даже те, кто являются лидерами, также должны большую часть времени быть последователями. Это решающая роль. Последователи судят лидеров. Только если лидеры пройдут этот тест, они окажут какое-то влияние. Потенциальные последователи, если их суждения неверны, осудили самих себя. Если лидер ведет своих последователей к цели, к великим свершениям, то это потому, что последователи были способны на такой отклик.
У меня есть телохранитель, поэтому, если я устану раздавать автографы, я попрошу его вмешаться. Это тяжело, потому что люди злятся на тебя, но у меня тоже есть жизнь, которую нужно прожить.
Связанные авторы
Билл Махер Цитаты
американский
Юморист
Крэйг Фергюсон Цитаты
шотландский
Юморист
Цитаты Дэвида Леттермана
американский
Юморист
Деметри Мартин Цитаты
американский
Юморист
Эллен ДеДженерес Цитаты
американский
Юморист
Цитаты Джорджа Карлина
американский
Юморист
Джей Лено Цитаты
американский
Юморист
Цитаты Джима Гаффигана
американский
Юморист
Цитаты Джимми Фэллона
американский
Юморист
Джоан Риверс Цитаты
американский
Юморист
Митч Хедберг Цитаты
американский
Юморист
Пи Джей О'Рурк Цитаты
американский
Юморист
Цитаты Робина Уильямса
американский
Юморист
Цитаты Родни Дэнджерфилда
американский
Юморист
Цитаты Стивена Колберта
американский
Юморист
Цитаты Стивена Райта
американский
Юморист