Цитата Уиллоу Бэй

Шерил Сандберг и Марисса Мейер уже достигли большего, чем большинство. Я думаю, что в профессиональном плане для них нет предела. Если бы они смогли вдохновить больше женщин «наклониться», как это классно описывает Сэндберг, — заняться карьерой и семьей, — это было бы невероятным достижением. Если они своим примером, как матерей и высокопоставленных руководителей, смогут показать молодым женщинам, что им не нужно покидать рабочее место, когда у них есть дети, они станут супергероями.
В своей книге «Учитесь: женщины, работа и воля к лидерству» Шерил Сандберг рассказывает об отношениях наставника и подопечного и о том, как они должны быть органичными. Далее она объясняет, насколько важно для мужчин и женщин взять на себя роль наставника. Я бы сказал, что это не только важно, но и гораздо раньше, чем мы думаем.
Элеонора Рузвельт однажды сказала: «Никто не может заставить вас чувствовать себя хуже без вашего разрешения». Историями из собственной жизни и тщательно изученными данными Шерил Сэндберг напоминает женщинам, что они должны верить в себя и использовать возможности. В этом совете может нуждаться больше женщин, чем мужчин, но держу пари, что оба пола выиграют от этой очень хорошо написанной книги.
В «Lean In» Шерил Сэндберг дает откровенную оценку того, что нужно женщинам, чтобы двигаться вперед наравне с мужчинами. Ее книга полна здравых советов и обоснованных рекомендаций и отмечена ее позитивным взглядом.
Я очень восхищаюсь Шерил Сандберг за то, что она сделала. Я действительно так делаю. Но повествование Сандберг также подразумевает: «Ну, это ваша вина, если вы не смогли этого сделать». В этом есть определенная несправедливость.
Я не хочу быть Шерил Сэндберг и «Lean In», я не хочу наклоняться, как парень. Я хочу быть больше. Я хочу быть женщиной и горжусь женщиной.
Поскольку социальные сети меньше связаны с технологиями, а больше — с построением отношений, мы начинаем видеть, что все больше женщин имеют сильное влияние, если не доминирующую роль в пространстве социальных сетей. Неудивительно, что Facebook частично управляется главным операционным директором Шерил Сандберг.
Я думаю, что то, что Шерил Сандберг сказала о важности «наклоняться», очень верно, но этого недостаточно.
Мы все одновременно пытаемся быть Бейонсе и Шерил Сэндберг.
Я особенно хочу, чтобы молодые женщины не ждали, как я, пока мои дети вырастут, а чтобы молодые женщины приходили, чтобы получить свое старшинство, чтобы они могли стать уважаемыми лидерами в гораздо более раннем возрасте. Для всех женщин важно видеть молодых женщин, которые делятся своим опытом, будь то работающая мама с маленькими детьми, которая понимает борьбу и чаяния молодых женщин в аналогичной ситуации. И если у них нет семьи, и они занимаются своей карьерой, женщины тоже должны это видеть.
Считается, что женщины, ориентированные на карьеру, часто пренебрегают своими семьями. Но мы должны вырезать их из зенитной артиллерии; эти женщины делают все ради семьи, чтобы она развивалась. Я считаю, что когда дети видят, как их матери усердно работают, они берут на себя ответственность по дому и гораздо лучше успевают, чем другие дети.
Самые непризнанные потребности женщин в расходах — это количество времени, которое матери-одиночки тратят на уход за детьми, причем не только физически, но и психологически. Мне кажется, что только небольшой процент времени матери обычно компенсируется алиментами, учитывая, сколько женщина может заработать, добавив эти часы к часам рабочей силы. Вот почему женщины, которые никогда не были замужем и никогда не имели детей, зарабатывают на рабочем месте гораздо больше, чем женщины, у которых были дети.
Обычно женщины являются опорой семьи. Они несут на себе основную тяжесть работы по дому, материнства и заботы о детях. Не всегда. У меня замечательный муж, он прекрасный отец и очень помогает мне по дому. И я думаю, что мужчины налаживают контакт, и я думаю, что роль, которую они играют, очень важна, быть хорошим отцом, сделать хорошую карьеру и быть хорошим мужем. Но я думаю, что по мере того, как все больше и больше женщин выходят на работу, вам нужно больше помогать по дому, и это становится больше похоже на разделение обязанностей.
Большинство бездетных женщин тратят на работу по дому гораздо больше времени, чем мужчины; с детьми они больше времени уделяют как работе по дому, так и уходу за детьми. Точно так же, как между мужчинами и женщинами существует разрыв в оплате труда на рабочем месте, между ними существует «разрыв в досуге» дома. Большинство женщин работают в одну смену в офисе или на фабрике и во вторую смену дома.
Так что для Хиллари Клинтон, Лиз Чейни, Кристин Куинн, Сусаны Мартинес, Мег Уитман, Шерил Сэндберг, Карли Фиорины и всех остальных женщин, которые когда-либо чувствовали себя больше профессиональными жонглерами, чем политиком, вы наша самая большая надежда! Беги сестра, беги.
Папы в семье даже важнее, чем женщины на рабочем месте. Работа приносит пользу женщинам, а семье нужны отцы.
Женщины нуждаются в образовании и обучении, особенно потому, что все больше и больше женщин становятся главами своих домашних хозяйств в той же или большей степени, чем кто-либо другой ... И им трудно оставить свои семьи, когда у них нет никого, кто мог бы о них позаботиться. .... Это порочный круг, затрагивающий женщин, особенно в такой части страны, как эта, где добыча полезных ископаемых является опорой; традиционно женщины, мягко говоря, не занимались этой работой.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!