Цитата Уилферда Петерсона

Лидер смотрит на вещи глазами своих последователей. Он ставит себя на их место и помогает им осуществить их мечты. Лидер не говорит: «Вперед!» Вместо этого он говорит: «Поехали!» и ведет путь. Он не ходит сзади с кнутом; он впереди со знаменем.
Хороший лидер не говорит людям стоять за ним. Эта позиция не дает власти никому, кроме лидера. Сегодняшний политик не собирается первым идти на войну, так зачем ставить этого парня впереди? Вместо этого хороший лидер говорит людям стоять рядом с ним. Это создает непреодолимую стену из людей, и это сила, где все стоят на равных.
Вождь людей на войне может показать себя своим последователям только через маску, маску, которую он должен сделать для себя, но маску, сделанную в такой форме, которая выделит его для людей его времени и места как лидера, которого они хотят и нуждаться.
У настоящего лидера есть уверенность, чтобы оставаться в одиночестве, мужество, чтобы принимать трудные решения, и сострадание, чтобы прислушиваться к нуждам других. Он не ставит перед собой задачу быть лидером, но становится им благодаря уравновешенности своих действий и цельности своего намерения.
Великие лидеры всегда впереди со знаменем, а не сзади с кнутом.
Люди говорят, что я прирожденный лидер, но я просто выхожу, делаю свою работу и делаю все, что нужно, чтобы победить; это то, что приходит с лидерством, это то, что я делал, когда пытался вырасти в лидера, и я просто собираюсь продолжать делать это.
Часто в той или иной проектной группе или сети лидерские роли меняются между разными участниками в разное время. Попытки подогнать их под традиционные взгляды на «лидера» и «последователя» не совсем работают. Это больше похоже на Twitter: у «лидера» есть «последователи», но «последователи» имеют право изменять отношения в одностороннем порядке, а «лидер» должен постоянно получать согласие «последователей».
Босс водит людей; лидер тренирует их. Босс зависит от власти; лидер по доброй воле. Босс внушает страх; руководитель вызывает энтузиазм. Босс говорит, что я; Лидер говорит МЫ. Начальник устраняет вину за поломку; ведущий устраняет поломку. Босс говорит, GO; лидер говорит Lets GO!
Лидер ведет впереди, силой примера. Правитель давит сзади дубиной, кнутом, силой страха.
Настоящий лидер на самом деле не ищет лидерства. Он пытается подать пример и вести себя должным образом, чтобы получить наиболее продуктивные результаты, и не осознает этого. Когда последователи что-то сделают, если лидер сделал то, что должен, они будут чувствовать, что это сделали они, а не он. Так и должно быть.
Человек, который говорит вам следовать за ним, превратит своих последователей в свою компанию. В то время как настоящий лидер, который не скажет вам следовать за ним, будет сидеть в компании своих последователей.
Хороший лидер должен стоять позади своих последователей так же часто, как ему или ей нужно стоять перед ними.
«Каждый лидер совершает ошибки, каждый лидер спотыкается и падает. Вопрос с руководителем высшего уровня заключается в том, учится ли он на своих ошибках, перестраивается, а затем снова начинает действовать с новой скоростью, убежденностью и уверенностью?»
Часть задачи лидера состоит в том, чтобы заставить других участвовать в его руководстве. Лучший лидер знает, как заставить своих последователей почувствовать власть, а не просто признать ее силу.
Может быть, это способ отличить опасных людей от хороших. Мечтатель дня опасен, когда он считает, что другие меньше: меньше, чем они сами, и уж точно меньше, чем он сам. Они существуют, чтобы следовать за ним, льстить ему и служить его целям. Я полагаю, что настоящий пророк подобен хорошему родителю. Истинный пророк видит других, а не себя. Он помогает им определить свои полусформировавшиеся мечты и ставит себя к их услугам. Он не уменьшается, когда их становится больше. Он предлагает мужество в одной руке и щедрость в другой.
Лидер способен вести за собой других только потому, что дисциплинирует себя. Человек, не умеющий подчиняться дисциплине, навязанной извне, не умеющий подчиняться, не станет хорошим руководителем, как и тот, кто не научился навязывать дисциплину в своей собственной жизни. Те, кто пренебрегает авторитетом, установленным Писанием или законом, или восстает против него, редко имеют право занимать высокие руководящие должности.
Титулованный лидер в значительной степени полагается на позиционную власть, чтобы добиться цели; прирожденный лидер способен мобилизовать других без кнута формальной власти.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!